Xin chào Luật Sư
Luật sư cho em hỏi một câu ạ?
Hiện em đang là biên chế cho một doanh nghiêp nhà nước và ăn lương theo doanh thu với hệ số là 3,3. đến ngày 15/3/2012 em có được Giám đốc ký quyết định ăn lương là 3,9 nhưng Giám đốc trực thuộc của em lại không cho em được hưởng mức lương 3,9 mà cho em hưởng mức lương là 3,6 và thêm dòng phạt trử 0,3. Vậy Giám đốc trực thuộc của em làm như thế có đúng luật không a? và đúng, sai theo đièu nảo( từ trước đến nay em chưa hề bị phạt lỗi gì). Bây giờ em phai làm gì để được hưởng mức lương như trong quyết định?
Em xin chân thành cám ơn Chị!