Thưa luật sư!

cho em được hỏi: mức tiền lương căn cứ đóng bảo hiểm trên mức lương nào? trên lương cơ bản có bao gồm các khoãn phụ cấp và tiền thưởng không? Và nếu trên hợp đồng của em chỉ thể hiện  mức lương cơ bản, trên bảng lương thể hiện lương thực lãnh bao gồm lương cơ bản, các khoản phụ cấp (phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp tiền xăng, phụ cấp điện thoại với số tiền cụ thể) và lương hưởng sản lượng 10% trên doanh thu, tiền lương tháng 12 được không? Vì bảng lương em làm vừa căn cứ trên hợp đồng vừa căn cứ thỏa ước lao động. Nếu trên bảng lương em thể hiện vậy thì mức lương nào phải đóng bảo hiểm?

Mong được Luật sư sớm giải đáp cho em để em hoàn thành tốt công việc Sếp giao.

Em cám ơn Luật sư rất  nhiều!

Chúc Luật sư sức khỏe và vui vẻ.