Mức lương dóng BHXH 2013,2014,2015

Chủ đề   RSS   
  • #435073 01/09/2016

    Mức lương dóng BHXH 2013,2014,2015

    Mức lương đóng BHXH năm 2013, năm 2014,năm 2015? Công ty tôi là Công ty cổ phần hóa từ doanh nghiệp nhà nước, vẫn đăng ký áp dụng thanh ảng lương nhà nước (NĐ 205). Nay người lao động nghỉ việc chốt sổ BH, thanh chế độ ốm đau thì BHXH tỉnh Đồng Tháp yêu cầu Công ty và người lao động phải truy nộp mức đóng BHXH do chênh lệch mức lương tham gia BHXH theo hệ số thấp hơn mức lương tối thiểu vùng của năm 2013, 2014,2015 trước khi chốt sổ và giải quyết chế độ.

    Hỏi BHXH Đồng tháp truy nộp có đúng quy định của Luật BHXH không? vì việc truy nộp làm ảnh hưởng rất lớn đến người lao động và Doanh nghiệp

     

     
    6051 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #437037   28/09/2016

    lamsonlawyer
    lamsonlawyer
    Top 75
    Male
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:02/01/2012
    Tổng số bài viết (894)
    Số điểm: 5515
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 435 lần


    Chào bạn, liên quan đến vấn đề bạn hỏi, Luật sư tư vấn như sau:

    Theo quy định tại Khoản 1 Điều 2, Điểm a Khoản 1 Điều 4, Khoản 1 Điều 5 Nghị định 103/2012/NĐ-CP:

    “Điều 2. Đối tượng áp dụng

    1. Doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật doanh nghiệp (kể cả doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam).”

    “Điều 4. Áp dụng mức lương tối thiểu vùng

    1. Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Khoản 1 Điều 3 Nghị định này là cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận tiền lương bảo đảm:

    a) Mức tiền lương tính theo tháng trả cho người lao động chưa qua đào tạo làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ số ngày làm việc tiêu chuẩn trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu.”

    “Điều 5. Hiệu lực thi hành

    1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20 tháng 01 năm 2013. Mức lương tối thiểu vùng tại Khoản 1 Điều 3 và các chế độ quy định tại Nghị định này được áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2013.”

                Công ty bạn sau khi cổ phần hóa thì sẽ chịu sự điều chỉnh của Luật doanh nghiệp. Bởi vậy, mức lương tối thiểu sẽ áp dụng theo mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2013.

    Trên đây là tư vấn của Luật sư về vấn đề bạn hỏi.

    Nếu còn bất cứ thắc mắc nào liên quan, bạn vui lòng liên hệ với Luật Sư hoặc công ty Luật Thành Đô để được hỗ trợ giải đáp miễn phí.

    Điện thoại: 04 66806683/ 0982976486

    Email: Luatthanhdo@gmail.com

    Cập nhật bởi lamsonlawyer ngày 28/09/2016 09:33:56 SA

    Luật sư Nguyễn Lâm Sơn

    Hotline: 0919 089 888

    CÔNG TY LUẬT THÀNH ĐÔ

    Điện thoại: 024 3789 8686

    Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến: 1900 1958

    Email: luatsu@luatthanhdo.com.vn

    Website: http://luatthanhdo.com - http://luatthanhdo.com.vn

    * CUNG CẤP DỊCH VỤ PHÁP LÝ:

    1. Tư vấn các vấn đề pháp lý: Đầu tư, doanh nghiệp, thương mại, lao động, đất đai, nhà ở, tài chính, kế toán, hôn nhân gia đình, thừa kế…;

    2. Tham gia tranh tụng;

    3. Đại diện ngoài tố tụng;

    * TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ:

    Thông qua địa chỉ email: luatsu@luatthanhdo.com.vn, Website: www.luatthanhdo.com - www.luatthanhdo.com.vn hoặc tổng đài tư vấn luật trực tuyến: 1900 1958

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư Nguyễn Lâm Sơn - CÔNG TY LUẬT THÀNH ĐÔ

Mb: 04.6680.6683 - DĐ: 0982.976.486 - Email: lamsonlawyer@gmail.com