DanLuat 2015

MỨC LƯƠNG CƠ BẢN CỦA ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP

Chủ đề   RSS   
  • #372523 04/03/2015

    maivan1203

    Female
    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:17/06/2014
    Tổng số bài viết (58)
    Số điểm: 620
    Cảm ơn: 16
    Được cảm ơn 16 lần


    MỨC LƯƠNG CƠ BẢN CỦA ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP

    Chào Luật sư ạ!

    Hiện e đang là kế toán của một đơn vị sự nghiệp. Do đặc thù công việc nên đơn vị e có ký hợp đồng vs một số lao động thường xuyên, do đơn vị e trả lương ( một phần do ngân sách hỗ trợ) theo mức lương thoả thuận chứ k theo hệ số. Vì điều kiện kinh phí nên mức lương này hiện đang thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Như vậy đơn vị e có vi phạm luật lao động vì trả lương cho người lao động thấp hơn mức quy định không ạ.

    Mong sớm được Luật sư giải đáp!

    Em cảm ơn!

    Đứng trước 1 con thỏ thì bạn có thể là 1 con cáo già, Nhưng đứng trước 1 con cáo già thì bạn chỉ là con cáo non thôi! :D

     
    1753 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #375252   20/03/2015

    TRUTH
    TRUTH
    Top 10
    Male
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4652)
    Số điểm: 30928
    Cảm ơn: 603
    Được cảm ơn 1083 lần


    Nếu như bạn nói thì trong trường hợp này những người đó xem là làm việc theo HĐLĐ và phải tuân thủ quy định trong giao kết hợp đồng tại Bộ luật lao động 2012.

    Điều 91. Mức lương tối thiểu

    1. Mức lương tối thiểu là mức thấp nhất trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất, trong điều kiện lao động bình thường và phải bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ.

    Mức lương tối thiểu được xác định theo tháng, ngày, giờ và được xác lập theo vùng, ngành.

    2. Căn cứ vào nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, điều kiện kinh tế - xã hội và mức tiền lương trên thị trường lao động, Chính phủ công bố mức lương tối thiểu vùng trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.

    3. Mức lương tối thiểu ngành được xác định thông qua thương lượng tập thể ngành, được ghi trong thỏa ước lao động tập thể ngành nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố.

    Bộ Luật lao động 2012

     

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-