Em chào luật sư ạh,
Thưa luật sư,
Công ty Em đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên trên tổng lương thỏa thuận trong hợp đồng chứ không phân ra mức lương căn bản và phụ cấp riêng. Vậy khi công ty trích 2% kinh phí công đoàn và 1% đoàn phí của nhân viên thì trích trên tổng lương trong hợp đồng ạ? Nếu Em trích 1% đoàn phí cho nhân viên theo mức lương tối thiểu vùng cho nhân viên đã qua đào tạo là : 2.889.000 thì có được không ạ?
Và nếu công ty Em đã đóng bảo hiểm trên tổng lương như vậy thì Em có phải làm thang bảng lương không ạ?
Em cám ơn luật sư nhiều!!