DanLuat 2015

MỨC ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI

Chủ đề   RSS   
  • #280691 12/08/2013

    ngocsaoviet

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:27/06/2013
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 275
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 1 lần


    MỨC ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI

    Hiện nay công ty em có trường hợp tăng mới bảo hiểm xã hội từ công ty nhà nước sang. Hiện người lao đông( NLĐ) đóng BHXH theo hệ số 3.67 * 1.150.000 = 4.200.000 VNĐ và giờ vào công ty em làm vẫn đóng tiếp ở mức 4.200.000VNĐ. Nhưng hiện tại giám đốc ở công ty em chỉ đang đóng bảo hiểm ở mức 2.700.000. Vậy, nhân viên mới vào làm và đóng mức 4.200.000 có được không?  Và nếu được thì phải làm những thủ tục gì?

    ~ Bống Love ~

     
    13004 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #280707   12/08/2013

    quynhnhudainam
    quynhnhudainam
    Top 150
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2011
    Tổng số bài viết (375)
    Số điểm: 2795
    Cảm ơn: 185
    Được cảm ơn 151 lần


    Do giám đốc cty em quyết định. Đóng mức nào thì ký hợp đồng mức đó. Miễn cao hơn mức lương tối thiểu quy định.

    Đóng càng cao thì NLĐ càng có lợi.

    Người từ vô tận tái sinh

    Đi ngang trần thế vương tình nhân gian

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn quynhnhudainam vì bài viết hữu ích
    ngocsaoviet (12/08/2013)
  • #280711   12/08/2013

    ngocsaoviet
    ngocsaoviet

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:27/06/2013
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 275
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 1 lần


    Nhưng nhân viên mà mức lương bảo hiểm lại cao hơn giám đốc thì có sao không ạ?

    ~ Bống Love ~

     
    Báo quản trị |  
  • #280754   12/08/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Nhân viên có thể đóng BHXH cao hơn giám đốc trong các trường hợp

    1. Nếu nhân viên này có tầm quan trọng hơn giám đốc nên được trả cao hơn  :|

    2. Nếu giám đốc tự nguyện nhận lương thấp. Chẳng hạn lúc sinh thời Steve Jobs từng chỉ nhận 1 USD/năm.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    quynhnhudainam (13/08/2013)
  • #280820   13/08/2013

    quynhnhudainam
    quynhnhudainam
    Top 150
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2011
    Tổng số bài viết (375)
    Số điểm: 2795
    Cảm ơn: 185
    Được cảm ơn 151 lần


    Chả có quy định nào không cho lương của nhân viên không được cao hơn giám đốc cả. Mọi quyết định tùy vào người có quyền trong cty

    Người từ vô tận tái sinh

    Đi ngang trần thế vương tình nhân gian

     
    Báo quản trị |  
  • #284542   04/09/2013

    hoangluyen10101987
    hoangluyen10101987

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:04/09/2013
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 65
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    em hỏi bên BHXH thì người ta bảo nhân viên ko thể cao hơn Giám đốc được. thế là sao hả mọi người. e cũng đang băn khoăn về vấn đề này quá. có gì mong mọi người chỉ giúp ạ.

     
    Báo quản trị |  
  • #284673   05/09/2013

    quynhnhudainam
    quynhnhudainam
    Top 150
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2011
    Tổng số bài viết (375)
    Số điểm: 2795
    Cảm ơn: 185
    Được cảm ơn 151 lần


    hoangluyen10101987 viết:

    em hỏi bên BHXH thì người ta bảo nhân viên ko thể cao hơn Giám đốc được. thế là sao hả mọi người. e cũng đang băn khoăn về vấn đề này quá. có gì mong mọi người chỉ giúp ạ.

    Hii...ii suy nghĩ thiển cận của người chỉ biết tới nhiêu đó thôi. Nếu nói đến quy định thì họ giở các quy định ra mà bắt chúng ta phải thế này thế nọ. Thế thì em cũng hỏi lương không được cao hơn GĐ được quy định ở văn bản nào. Huề nhé

    Người từ vô tận tái sinh

    Đi ngang trần thế vương tình nhân gian

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn quynhnhudainam vì bài viết hữu ích
    ntdieu (05/09/2013)
  • #284550   04/09/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Bạn hoangluyen10101987 hãy hỏi BHXH xem họ dựa vào văn bản nào để nói rằng lương nhân viên không thể cao hơn giám đốc

     
    Báo quản trị |  
  • #284693   05/09/2013

    hoangluyen10101987
    hoangluyen10101987

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:04/09/2013
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 65
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    à em quên chưa nói rõ. bên em mới tuyển 1 người là trưởng phòng  kinh doanh. mức lương cty e trả theo hợp đồng lao động là 5.000.000 đồng. người này muốn cty đóng Bảo hiểm theo mức 5 triệu như trong HĐLĐ. mà hiện tại công ty e từ giám đốc đến ktoan và nhân viên đều chỉ đóng BH ở mức 2.515.000 đồng thôi. Giám đốc bên em vì công việc nên cũng chấp nhận mức đóng BH đó. vậy bây giờ liệu bên BH họ có cho cty e đóng cho nhân viên này ở mức 5 triệu không? cty e đóng BH ở bên Quận Thanh Xuân ạ . nếu có thì e phải đăng ký lại thang bảng lương đúng ko ạ ? cón những giấy tờ cần thiết gì thì các anh/chị nói cho em biết với. em cảm ơn !

     
    Báo quản trị |  
  • #284700   05/09/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    @!hoangluyen10101987: bạn hãy đọc các bài viết ở trên. Mức đóng BHXH 5 triệu không phải là cao, cho nên chẳng có lý gì để BHXH không đồng ý.

    Đáng lẽ ra BHXH cần thắc mắc là tại sao cty bạn đều có 1 mức đóng BHXH như nhau là 2.515.000 đ, thay vì thắc mắc tại sao lương nhân viên cao hơn lương giám đốc

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    quynhnhudainam (09/09/2013)
  • #285264   09/09/2013

    quynhnhudainam
    quynhnhudainam
    Top 150
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2011
    Tổng số bài viết (375)
    Số điểm: 2795
    Cảm ơn: 185
    Được cảm ơn 151 lần


    hoangluyen10101987 viết:

    à em quên chưa nói rõ. bên em mới tuyển 1 người là trưởng phòng  kinh doanh. mức lương cty e trả theo hợp đồng lao động là 5.000.000 đồng. người này muốn cty đóng Bảo hiểm theo mức 5 triệu như trong HĐLĐ. mà hiện tại công ty e từ giám đốc đến ktoan và nhân viên đều chỉ đóng BH ở mức 2.515.000 đồng thôi. Giám đốc bên em vì công việc nên cũng chấp nhận mức đóng BH đó. vậy bây giờ liệu bên BH họ có cho cty e đóng cho nhân viên này ở mức 5 triệu không? cty e đóng BH ở bên Quận Thanh Xuân ạ . nếu có thì e phải đăng ký lại thang bảng lương đúng ko ạ ? cón những giấy tờ cần thiết gì thì các anh/chị nói cho em biết với. em cảm ơn !

    Này nhé

    Cty mình P.Giam đốc tham gia mức 8,5tr

    Còn trưởng phòng Kỹ thuật hết mức quy định là 23 triệu. Vậy đã được chưa??

    Người từ vô tận tái sinh

    Đi ngang trần thế vương tình nhân gian

     
    Báo quản trị |  
  • #285266   09/09/2013

    hoangluyen10101987
    hoangluyen10101987

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:04/09/2013
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 65
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    sáng nay e lên BH Thanh Xuân hỏi trực tiếp rồi. không có chuyện nhân viên đóng Bảo hiểm cao hơn sếp. thế đấy anh/ chị ạ.

     
    Báo quản trị |  
  • #285302   09/09/2013

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Sao bạn hoangluyen10101987 không yêu cầu cơ quan BHXH đưa ra văn bản quy định điều mà họ nói nhỉ. Vì họ nói chẳng có căn cứ gì cả.

    Giả sử ông giám đốc một công ty nho nhỏ, lợi nhuận cũng khiêm tốn, nên lương từ giám đốc đến nhân viên cũng khiêm tốn, nhưng cần một lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao tầm cỡ chuyên gia để làm một công việc nào đó rất cần cho công ty mà chỉ có tầm cỡ chuyên gia kỹ thuật mới làm được thì chẳng nhẽ không được ký HĐLĐ với người chuyên gia này mức lương cao hơn giám đốc được hay sao? Nếu chỉ trả mức lương thấp hơn giám đốc thì họ có làm không? ===> công ty có hoạt động được không?

    Bạn hãy mạnh dạn lên mà tranh luận với họ chứ.

     
    Báo quản trị |  
  • #360375   02/12/2014

    thuychung1733
    thuychung1733

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    MỨC ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI

    Hiện nay em đóng bảo hiểm ở công ty cũ mức 4.400.000 VND sang công ty mới GĐ chỉ cho em đóng 3.500.000 VNĐ, vậy có phù hợp không ạ? Bản thân em không muốn đóng ở mức thấp hơn công ty cũ, em có thể không tham gia BHXH được không ạ? Anh (chị) cho em câu trả lời với ạ. E cảm ơn anh (chị). 

     
    Báo quản trị |  
  • #360380   02/12/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    BHXH đóng theo lương, cho nên nếu ở cty mới lương bạn thuychung1733 thấp hơn thì đóng thấp hơn thôi, có gì mà không được ?

     
    Báo quản trị |  
  • #367346   12/01/2015

    thanh.pthanh
    thanh.pthanh

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/10/2011
    Tổng số bài viết (45)
    Số điểm: 288
    Cảm ơn: 25
    Được cảm ơn 10 lần


    Công ty mình mới đây cũng bị bảo hiểm thanh xuân "nhắc nhở" vì mức đóng BH của kế toán cao hơn của TGĐ. Bây giờ điều chỉnh mức đóng theo thang bảng lương của cty cũng xảy ra trường hợp kế toán trưởng thì cao ngất, mà giám đốc ban thì còn ko cả = nhân viên kế toán :D ko thể hiểu nổi

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-