Xin chào luật sư !

Từ Ngày 15/12/2016 em kí hợp đồng làm việc tại công ty GPNC tech vina đóng bảo hiểm xã hội với mức lương cơ bản là 4 250 000 , đến ngày 1/10/2017 thì em được kí phụ lục hợp đồng lên lương cơ bản là 4.800 000 và đóng bảo hiểm xã hôi với mức lương cơ bản mới, ngày 15/12/2017 em được tái kí hợp đồng chính thức với thời hạn 1 năm đến 15/12/2018 và đóng bảo hiểm xẫ hội với mức lương giữ nguyên là 4.800 000. Nhưng đến đầu tháng 1/2018 thì công ty có quyết định hạ mức lương cơ bản xuống mức 4.300 000 và đóng bảo hiểm với mức lương đó với lí do để công ty không phải chịu mức chi trả bảo hiểm cao như trước. Trong trường hợp này em cần phải làm như thế nào để vẫn giữ nguyên mức đóng bảo hiểm là 4 800 000 ạ ,

Mong các luật sư tư vấn giúp em ạ.