Thưa luật sư tôi muốn nhờ giải đáp vấn đề như sau: Bạn tôi làm việc 4 năm và có HĐLĐ KXĐ thời hạn ở một công ty con trong một group bao gồm nhiều công ty, trong thời gian bạn tôi nghỉ thai sản thì công ty của bạn tôi làm tạm ngưng hoạt động (chưa đăng ký phá sản).

 Hết thời gian nghỉ thai sản, bạn tôi quay lại xin PNS của Hệ thống sắp xếp công việc nhưng PNS trả lời là các công ty khác không có nhu cầu, trong trường hợp này nếu công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ với bạn tôi thì có trái luật hay không (bạn tôi đang nuôi con nhỏ dưới 12th), nếu công ty không bồi thường thì bạn tôi có thể liên hệ với cơ quan nào để được bảo vệ quyền lợi?

Và nếu công ty bồi thường thì bao nhiêu tháng lương mới thỏa đáng? Hiện tại bạn tôi vẫn chưa nhận được tiền trợ cấp thai sản vì công ty còn nợ tiền của BHXH. Trân trọng cảm ơn