DanLuat 2015

MỘT SỐ QUY ĐỊNH TRONG LĨNH VỰC LAO ĐỘNG

Chủ đề   RSS   
  • #367971 17/01/2015

    honhu
    Top 75
    Female
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/01/2015
    Tổng số bài viết (740)
    Số điểm: 32003
    Cảm ơn: 86
    Được cảm ơn 791 lần


    MỘT SỐ QUY ĐỊNH TRONG LĨNH VỰC LAO ĐỘNG

    Nghị định 05/2015/NĐ-CP có hiệu lực từ 01/03/2015 quy định chi tiết một số vấn đề về thử việc; tiền lương; trợ cấp thôi việc, mất việc….

    1/ Thử việc:

    Thời gian thử việc

    - Không quá 60 ngày đối với công việc trình độ chuyên môn cao đẳng trở lên;

    - Không quá 30 ngày đối với công việc trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp;

    - Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.

    Trong thời hạn 03 ngày trước khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.

     

    2/ Tiền lương:

    - Người sử dụng lao động không được trả lương chậm quá 01 tháng

    - Nếu thời gian trả lương chậm từ 15 ngày trở lên phải trả thêm một khoản tiền ít nhất bằng số tiền trả chậm nhân với lãi suất trần huy động tiền gửi có kì hạn 01 tháng do Ngân hàng Nhà nước công bố tại thời điểm trả lương.

    3/ Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc:

    - Thời gian làm việc từ đủ 01 tháng đến dưới 06 tháng được tính bằng 1/2 năm;

    - Thời gian làm việc từ đủ 06 tháng trở lên được tính bằng 01 năm làm việc.

    Trong thời hạn 7 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm thanh toán đầy đủ trợ cấp tôi việc hoặc trợ cấp mất việc cho người lao động.

     

     

     
    3273 | Báo quản trị |  
    4 thành viên cảm ơn honhu vì bài viết hữu ích
    QUANGMINH2015 (11/03/2015) Linhxau (06/02/2015) TRUTH (26/01/2015) thao2810 (21/01/2015)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #368985   26/01/2015

    honhu viết:

    Nghị định 05/2015/NĐ-CP có hiệu lực từ 01/03/2015 quy định chi tiết một số vấn đề về thử việc; tiền lương; trợ cấp thôi việc, mất việc….

    1/ Thử việc:

    Thời gian thử việc

    - Không quá 60 ngày đối với công việc trình độ chuyên môn cao đẳng trở lên;

    - Không quá 30 ngày đối với công việc trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp;

    - Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.

    Trong thời hạn 03 ngày trước khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.

     

    2/ Tiền lương:

    - Người sử dụng lao động không được trả lương chậm quá 01 tháng

    - Nếu thời gian trả lương chậm từ 15 ngày trở lên phải trả thêm một khoản tiền ít nhất bằng số tiền trả chậm nhân với lãi suất trần huy động tiền gửi có kì hạn 01 tháng do Ngân hàng Nhà nước công bố tại thời điểm trả lương.

    3/ Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc:

    - Thời gian làm việc từ đủ 01 tháng đến dưới 06 tháng được tính bằng 1/2 năm;

    - Thời gian làm việc từ đủ 06 tháng trở lên được tính bằng 01 năm làm việc.

    Trong thời hạn 7 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm thanh toán đầy đủ trợ cấp tôi việc hoặc trợ cấp mất việc cho người lao động.

     

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn kcuong70 vì bài viết hữu ích
    luatsuchanh (26/01/2015)

0 Thành viên đang online
-