DanLuat 2015

Một ngày của công nhân vệ sinh: Hãy hành động thay vì cảm động

Chủ đề   RSS   
  • #496186 06/07/2018

    TuyenBig
    Top 200
    Female
    Lớp 5

    Bắc Kạn , Việt Nam
    Tham gia:27/03/2018
    Tổng số bài viết (266)
    Số điểm: 6481
    Cảm ơn: 16
    Được cảm ơn 202 lần


    Một ngày của công nhân vệ sinh: Hãy hành động thay vì cảm động

    Những công việc hàng ngày của công nhân bộ phận nạo vét cống, vệ sinh công cộng  họ thường phải ngâm mình dưới lòng cống, dưới dòng nước bốc mùi ô nhiễm cực độc với đủ các loại “ô uế” từ xác các loại động, thực vật thối rữa đến nhớt thải, hóa chất…, thậm chí là những vật nhọn như mảnh chai, kim tiêm. Vất vả, độc hại là vậy nhưng mức lương chỉ 6- 8 triệu

    Thông tư 26/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn xác định chi phí tiền lương trong giá sản phẩm, dịch vụ công ích sử dụng vốn ngân sách nhà nước:               

    - Dịch vụ công ích đô thị; cung cấp điện, nước sạch (Dịch vụ: vận tải công cộng tại các đô thị; quản lý công viên, trồng và quản lý chăm sóc cây xanh, hoa cảnh vỉa hè, đường phố, dải phân cách, vòng xoay; cấp, thoát nước đô thị; cấp điện, chiếu sáng đô thị; thu gom, phân loại, xử lý chất thải rắn, vệ sinh công cộng, dịch vụ tang lễ, nghĩa trang đô thị; Cung cấp điện, nước sạch cho vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo).

    NHÓM CÔNG VIỆC

    BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG

    I

    II

    III

    IV

    V

    VI

    VII

    a) Nhóm I (điều kiện lao động bình thường)

    1,55

    1,83

    2,16

    2,55

    3,01

    3,56

    4,20

    b) Nhóm II (điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm)

    1,67

    1,96

    2,31

    2,71

    3,19

    3,74

    4,40

    c) Nhóm III (điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm)

    1,78

    2,10

    2,48

    2,92

    3,45

    4,07

    4,80


    Tiền lương của lao động trực tiếp sản xuất; lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ tính trong giá sản phẩm, dịch vụ công ích được xác định theo công thức sau:

    V

    =

    T  x

    (Hcb + Hpc) x MLcs x (1 + Hđc) + CĐăn ca + CĐkhác

    26 ngày


    Trong đó:

    a) V là tiền lương của từng loại lao động tính trong giá sản phẩm, dịch vụ công ích;

    b) T là tổng số ngày công định mức lao động của từng loại lao động do các Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ban hành để thực hiện sản phẩm, dịch vụ công ích;

    c) Hcb là hệ số lương cấp bậc công việc bình quân theo định mức kinh tế kỹ thuật do các Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ban hành trên cơ sở hệ số lương của từng loại lao động quy định tại Mục I và Mục II Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này;

    d) Hpc là hệ số phụ cấp lương tính trong giá sản phẩm, dịch vụ công ích, bao gồm: phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ cấp khu vực; phụ cấp lưu động; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp chức vụ; phụ cấp thu hút và hệ số không ổn định sản xuất (nếu có) quy định tại Mục III Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này; Trong đó:

    -  Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm gồm 4 mức: 0,1; 0,2; 0,3 và 0,4 áp dụng đối với người lao động làm nghề, công việc có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

    đ) MLcs là mức lương cơ sở do Chính phủ quy định theo từng thời kỳ (từ ngày 01 tháng 7 năm 2013, mức lương cơ sở là 1.150.000 đồng/tháng được quy định tại Nghị định 66/2013/NĐ-CP và hiện nay là 1.390.000 quy định tại 72/2018/NĐ-CP

    e) Hđc là hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương do các Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định nhưng không vượt quá hệ số 1,2 đối với địa bàn thuộc vùng I; không quá hệ số 0,9 đối với địa bàn thuộc vùng II; không quá hệ số 0,7 đối với địa bàn thuộc vùng III và không quá hệ số 0,5 đối với địa bàn thuộc vùng IV.

    Địa bàn thuộc vùng I, II, III, IV được thực hiện theo địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định tại Nghị định 141/2017/NĐ-CP

    - Mức 3.980.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I. (Tp. Hồ Chí Minh thuộc vùng 1)

    Mức 3.530.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.

    - Mức 3.090.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.

    - Mức 2.760.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV

     f) CĐăn ca là tiền ăn giữa ca của từng loại lao động theo quy định hiện hành;

    g) CĐkhác là các chế độ khác của từng loại lao động (nếu có) theo quy định hiện hành.

     

    >>>Quy định tại Thông tư 17/2015/TT-BLĐTBXH về thang bảng lương của người lao động trong công ty TNHH do nhà nước làm chủ sở hữu

    - Mức phụ cấp đối với nghề, công việc có điều kiện nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thấp nhất bằng 5% và cao nhất bằng 10%; nghề, công việc có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thấp nhất bằng nhất 7% và cao nhất 15% so với mức lương của nghề hoặc công việc có độ phức tạp tương đương trong điều kiện lao động bình thường.

    - Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được tính trả cùng kỳ trả lương hàng tháng theo thời gian thực tế làm công việc có điều kiện nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Làm việc dưới 4 giờ trong ngày thì được tính bằng 1/2 ngày, làm việc từ 4 giờ trở lên thì được tính cả ngày.

    Thực tế, nhiều công nhân vệ sinh cho biết, thu nhập bình quân hiện từ 4,5 - 6 triệu đồng/tháng,có người cộng lại gồm lương, tiền tăng ca, thêm giờ, ăn ca, độc hại được 6 triệu đồng/tháng.  mức thu nhập trung bình chưa đến 200.000 đồng/ngày

    Những nụ cười vì hy vọng, vì mong ước rằng môi trường sẽ ngày càng xanh - sạch - đẹp! Hành động ở mỗi người chúng ta là niềm tin để họ duy trì, phục vụ xã hội. 

     

    Cập nhật bởi TuyenBig ngày 06/07/2018 11:14:47 SA
     
    207 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

0 Thành viên đang online
-