Chào anh, chị

Em  hiện đang là một nhân viên tại một công ty nước ngoài. Em đang mang thai và khi công ty biết thông tin đó, họ đã yêu cầu em ký một cam kết với nội dung: Do hiệu quả làm việc của em không tốt nên sau 1 tháng nữa, ban giám đốc sẽ đánh giá lại kết quả làm việc và em phải chịu sự phán quyết của công ty. Giám đốc đã đề nghị một chị nói chuyện với em, khi nói chuyện đó thì em thấy vấn để rất nhẹ nhàng và em đã ký vào cam kết vì chỉ cho rằng có thể là dạo này em làm việc không tốt và em sẽ cố gắng. Nhưng khi em biết rằng giám đốc có ý định cho em nghỉ việc khi chị trưởng phòng quay trở lại sau thời gian nghỉ sinh, em cảm thấy rất bất bình.

Em muốn hỏi anh chị: nếu công ty em sa thải em thì là có vi phạm pháp luật không ah?