EM XIN CHÀO CÁC LUẬT SƯ

    Em có việc nhờ các luật sư như sau:

Em làm việc tại Công ty Máy tính Mai Hoàng ( 41 thái hà - Hà Nội ). Ngày 15 tháng 8 em đang làm việc bình thường, cuối ngày khi hết giờ làm việc thì được  trưởng phòng gọi ở lại để đưa cho em quyết định sa thải. Em rất bất ngờ và bị sốc.

Trong quyết định có ghi lý do sa thải do em làm việc kém hiệu quả, gây mất đoàn kết nội bộ. Em đã gặp ban giao đốc để làm dõ về quyết định trên, em nói mọi công việc giao em đều hoàn thành, không có bất kỳ một bản kiểm điểm hay quyết định xử lý kỷ luật trước đó  sao sa thải em vì lý do hiệu quả làm việc kém, trong công ty mỗi người một tính, có người hợp người không hợp miễn công việc luôn hoàn thành. Em làm việc cũng 5 năm rồi kinh nghiệm và chuyên môn đủ làm được mọi công việc chuyên môn. Qua tìm hiểu pháp luật em thấy quyết định của Giám đốc ký là trái pháp luật, em yêu cầu Công ty bồi thường và trợ cấp thôi việc cho em thì nhận được câu trả lời, ( Công ty chỉ trả em lương còn lại và sổ BHXH, không bồi thường gì hết, em muốn kiện đâu thì kiện)

Em xin hỏi luật sư em phải làm nhưng bước gì để bảo vệ quyền lợi chính đáng và hợp pháp của mình

Nếu có phải kiện em phải làm nhưng bước gì và có thể cho em xin mẫu văn bản được không.

Cuối cùng nếu em thắng kiện thì các khoản bồi thường và trợ cấp thôi việc của em được tính như thế nào

Em nhớ Công ty ký HDLD lương chỉ có 2 triệu hay sao đó để giảm đóng bảo hiểm xã hội

Còn lương thực lĩnh hàng tháng của em như sau:

+ lương cơ bản: 4.360.000

+ Trợ cấp bảo hiểm: 285.000

+ Tiền xăng xe: 1.100.000

+ Trực trưa: 500.000

Tông lương hàng tháng em lĩnh: 6.245.000

Rất mong các luật sư giúp em trong thời gian sơm nhất