Người lao động có quyền chọn một trong hai trường hợp như thế này để đơn phương chấm dứt HĐLĐ với DNNN được không :

    - Doanh nghiệp nhà nước cho mình nghỉ không lương lâu quá ( hơn 10 tháng ) kể từ ngày 01/8/2010 đến nay ( 08/7/2011 ). Trường hợp nghỉ không lương của mình với lý do không có việc làm ( vì mình là QĐPX, dưới mình có 4 LĐKT. Hàm ý của Lãnh đạo là không cần QĐPX, chỉ cần 4 LĐKT là đủ rồi ).

    - Ngày 15/5/2011, do chờ đợi lâu quá và cũng không nghe, thấy tin tức gì có liên quan đến việc nghỉ không lương cũng như tương lai của mình đối với DN này, nên mình đã nạp đơn xin thôi việc lên Lãnh đạo, đến nay là 53 ngày ( HĐLĐ của mình là HĐLĐ không xác định thời hạn ) nhưng lãnh đạo DN vẫn chưa ký vì lý do cấp dưới của Lãnh đạo công ty chưa làm thủ tục - theo lời Tổng giám đốc Cty, sau khi mình điện thoại hỏi.

    Rất mong các bạn cho mình biết, người lao động như trường hợp của mình có thể chọn một trong hai trường hợp đó để đơn phương chấm dứt HĐLĐ với DN này được không ?