trong quá trình công tác do đặc thù công việc nên những ngày tết, lễ không đc nghỉ.
mình thấy công ty mình làm theo ca kíp. 12 tiếng 1 ca.có khi bọn mình phải làm 16 tiếng 1 ngày
lắm khi mệt mỏi tổ trưởng bảo lafm16 tiếng mình không làm nên bị lập biên bản.mà công ty mình có đăng ký hợp đồng lao động hẳn hoi.dạo này công ty mình chậm 2 tháng lương của tổ mình rùi. mình đang làm tại khu đô thị việt hưng_long biên_hà nội tòa nhà ct 17.vậy cho mình xin hỏi công ty mình làm thế là đúng hay sai?