Ngày 24/5/2015, bà Trần Thị A ký hợp đồng lao động có thời hạn 2 năm với công ty TNHH Anpha (có trụ sở tại Quận M thành phố H). Hợp đồng lao động có hiệu lực kể từ ngày 1/6/2015.

Ngày 21/5/2017, Giám đốc Công ty Anpha yêu cầu bà A bàn giao toàn bô công việc và hồ sơ, tài liệu cho người có thầm quyền để công ty làm thủ tục chấm đứt hợp đồng lao động do hợp đồng sẽ hết hạn vào ngày 31/05/2017. Tuy nhiên, đo bà A chưa hoàn tất một số công việc nên sau ngày 31/05/2017, Giám đốc Công ty Anpha yêu cầu bà A tiếp tục làm việc cho đến khi hoàn tất những công việc này. Vì vậy, bà A tiếp tục làm việc cho Công ty Anpha cho đến hết ngày 15/6/2017 thi bà nghỉ sinh.

Ngày 20/8/2017, Giám đốc Công ty ra quyết định chấm dứt hợp đông lao đông đối với bà A với lý do hợp đông lao đông đã hết thời hạn.

Quyết định của Giám đốc Công ty Anpha đúng hay sai? Nêu cơ sở pháp lý.