Thưa Luật sư.

Công ty chúng tôi hiện tại đang có đôi chút vướng mắc về việc Miễn nhiệm chức danh quản lý, mong được tư vấn như sau.

Ngày 20 tháng 7 năm 2013 Hội đồng quản trị Công ty có ra Quyết định miễn nhiệm ông A - Phó Tổng giám đốc.

Đến ngày 20 tháng 10 năm 2013 Tổng giám đốc Công ty ra tiếp Quyết định bổ nhiệm ông A làm Quản đốc xưởng Cơ Khí nhưng không có Hợp đồng lao động.

Từ ngày 20/10/2013 đến nay Ông A không trở lại Công ty làm việc (Đã có văn bản mời nhiều lần)

Vậy giữa Công ty chúng tôi và Ông A có phát sinh quan hệ lao động sau khi Ông A bị miễn nhiệm thôi giữ chức Phó tổng giám đốc hay không? Việc Tổng giám đốc ra quyết định bổ nhiệm khi Ông A chưa ký Hợp đồng lao động mới có đúng thẩm quyền hay không? 

Trân trọng cảm ơn!