Mâu thuẫn giữa hợp đồng lao động và quy định của công ty
Hiện nay tôi có vấn đề sau muốn nhờ sự tư vấn của Luật sư:
Khi Hợp đồng lao động giữa nhân viên và công ty có điều khoản mâu thuẫn với quy định của công ty, mà xảy ra tranh chấp thì sẽ ưu tiên giải quyết theo Hợp đồng lao động hay theo quy định công ty ah?
Luật sư xin vui lòng cho tư vấn cho tôi văn bản pháp luật nào điều chỉnh vấn đề này.
Rất mong sớm nhận được phúc đáp của Luật sư.
Xin cảm ơn
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận