Chào Luật sư!

Tôi hiện đang mang thai tháng thứ 8 thì nhận được thông báo điều chỉnh lương. Trong thông báo ghi mức lương củ và mức lương mới bằng nhau. Tuy nhiên, số tiền thông báo bị mất đi tiền lương do kiêm nhiêm thêm công việc. Khi tôi hỏi phòng HCNS thì chỉ được trả lời là những người có kiêm nhiệm đều bị cắt hết tiền kiêm nhiệm do tình hình cty gặp khó khăn. Nhưng công việc vẩn không có gì thay đổi. Tôi đã trao đổi với giám đốc yêu cầu giử nguyên mức lương hoặc sẽ thôi không kiêm nhiệm nữa nhưng không được giải quyết.

Xin luật sư tư vấn giúp tôi xem trường hợp của tôi phải xử lý như thế nào thì hợp lý. Cty có vi phạm luật lao động trong trường hợp của tôi không, và tôi phải nhờ đến cơ quan chức năng nào can thiệp vì hiện tại tôi đang làm việc tại cửa hàng chứ không phải trụ sở cty. (trụ sở cty cách cửa hàng nơi tôi làm việc trên 75km)