DanLuat 2015

Lưu ý khi tham gia thử việc

Chủ đề   RSS   
  • #500780 28/08/2018

    Cherry1234
    Top 500
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/07/2018
    Tổng số bài viết (106)
    Số điểm: 645
    Cảm ơn: 75
    Được cảm ơn 5 lần


    Lưu ý khi tham gia thử việc

    Khi tham gia vào quá trình thử việc, người lao động cần chú ý những vấn đề sau:

    1. Thời gian thử việc:

    Khi tham gia vào thời gian thử việc người lao động cần chú ý:

    - Chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc;

    Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

    - Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.

    - Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.

    Không áp dụng thử việc đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ.

    2. Lương trong thời gian thử việc: 

    Lương thử việc ít nhất bằng 85% lương chính thức.

    3. Hết thời gian thử việc:

    Thời hạn 3 ngày trước khi kết thúc thử việc phải báo cho người lao động về kết quả thử việc:

    Nếu đạt yêu cầu phải ký kết hợp đồng lao động ngay;

    Nếu không đạt yêu cầu có quyền chấm dứt hợp đồng thử việc.

     
    841 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Cherry1234 vì bài viết hữu ích
    phuocanhgl (30/08/2018)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #501032   30/08/2018

    nhanhuynh1996
    nhanhuynh1996

    Male
    Sơ sinh

    Cần Thơ, Việt Nam
    Tham gia:17/08/2018
    Tổng số bài viết (68)
    Số điểm: 415
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 2 lần


    Bạn ơi, Cho mình hỏi vậy nếu mình thử việc ở một công ty đã hết thời gian thử việc mà Luật quy định, nhưng mình tự nguyện xin tiếp tục thử việc ở 1 vị trí khác trong cùng công ty đó thì có được không ạ?.

     
    Báo quản trị |  
  • #502397   16/09/2018

    MewBumm
    MewBumm
    Top 150
    Male
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/09/2017
    Tổng số bài viết (471)
    Số điểm: 2725
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 33 lần


    nhanhuynh1996 viết:

    Bạn ơi, Cho mình hỏi vậy nếu mình thử việc ở một công ty đã hết thời gian thử việc mà Luật quy định, nhưng mình tự nguyện xin tiếp tục thử việc ở 1 vị trí khác trong cùng công ty đó thì có được không ạ?.

    Trường hợp của bạn thì pháp luật chỉ quy định thời gian thử việc tối đa cho một công việc tùy theo yêu cầu của chức danh công việc. Do đó, nếu đã hết thời gian tối đa, bạn sẽ không thể ký hợp đồng thử việc với chính công việc đó nữa. Nếu bạn muốn thử việc với vị trí công việc mới thì chỉ cần người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận được với nhau thì ký kết thoải mái.

     
    Báo quản trị |  
  • #502416   16/09/2018

    mongtho83
    mongtho83
    Top 500
    Female


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/02/2017
    Tổng số bài viết (234)
    Số điểm: 1727
    Cảm ơn: 14
    Được cảm ơn 36 lần


    Theo quy định mới về BHXH bắt buộc (điểm b khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2014; Điểm 1.2 khoản 1 Điều 4 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định đối tượng phải tham gia bHXH bắt buộc) thì đối tượng tham gia BHXH bắt buộc từ ngày 01/01/2018 là người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ 01 đến dưới 03 tháng.Tuy nhiên, hợp đồng thử viêc khác với hợp đồng lao động về nội dung giao kết nên NLĐ ký HĐLĐ thử việc sẽ không phải đóng BHXH bắt buộc.

     
    Báo quản trị |  
  • #503488   28/09/2018

    sunshine19
    sunshine19
    Top 200


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2017
    Tổng số bài viết (292)
    Số điểm: 2170
    Cảm ơn: 123
    Được cảm ơn 19 lần


    mongtho83 viết:

    Theo quy định mới về BHXH bắt buộc (điểm b khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2014; Điểm 1.2 khoản 1 Điều 4 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định đối tượng phải tham gia bHXH bắt buộc) thì đối tượng tham gia BHXH bắt buộc từ ngày 01/01/2018 là người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ 01 đến dưới 03 tháng.Tuy nhiên, hợp đồng thử viêc khác với hợp đồng lao động về nội dung giao kết nên NLĐ ký HĐLĐ thử việc sẽ không phải đóng BHXH bắt buộc.

    Theo quan điểm của mình thì cách giải thích đúng hơn cho trường hợp này là cần phải phân biệt rõ hợp đồng lao động và hợp đồng thử việc. Hợp đồng lao động gồm 3 loại (không xác định thời hạn, xác định thời hạn, thời vụ) được tách biệt riêng với hợp đồng thử việc thông qua những quy định trong Bộ Luật lao động 2012. Còn đối tượng đóng BHXH bắt buộc lại không có HĐ thử việc nên họ không phải tham gia.

     
    Báo quản trị |  
  • #504257   09/10/2018

    linhtrang123456
    linhtrang123456
    Top 150
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2017
    Tổng số bài viết (346)
    Số điểm: 2780
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 13 lần


    Bạn ơi, Cho mình hỏi vậy nếu mình thử việc ở một công ty đã hết thời gian thử việc mà Luật quy định, nhưng mình tự nguyện xin tiếp tục thử việc ở 1 vị trí khác trong cùng công ty đó thì có được không ạ?

    Mình cũng thắc mắc giống bạn nè, theo câu từ trong luật quy định thì chỉ được thử việc một lầm đối với một công việc thôi, nếu như chuyển sang công việc khác thì việc thử việc là không vi phạm gì cả. Tuy nhiên, bạn mình có nói liên hệ lên Sở lao động thì sở nói chỉ được thử việc một lần duy nhất, anh có chuyển sang làm công việc khác cũng không được (kiểu như bảo vệ quyền lợi của người lao động vậy đó). Mình không rõ như thế nào? Chắc muốn ký cứ liên hệ bảo Sở trả lời, sau này có tranh chấp hay gì thì có cơ sở trả lời này để giải quyết quá.

     

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-