Tôi có một số thắc mắc mong mọi người giải đáp giúp cho trường chúng tôi:

Trường dạy tiếng Anh và dạy nghề của chúng tôi ở tại TP.HCM, là một trường từ thiện, không thu học phí.Lương của đội ngũ, kinh phí các hoạt động dạy và học đều do nhà tài trợ hỗ trợ.

Trường có 2 bảo vệ:

- Bảo vệ 1:làm việc từ năm 2000.

Mức lương cũ: 4.200.000 đ từ 01/01/2018

Mức lương mới: 4.500.000 đ từ 01/09/2018

- Bảo vệ 2: làm việc từ năm 2011

Mức lương cũ: 3.980.000 đ từ 01/01/2018

Mức lương mới: 4.250.000 đ từ 01/09/2018.

Khi gởi hồ sơ điều chỉnh mức đóng BHXH, chúng tôi được BHXH hướng dẫn như sau:

Trường Thăng Long phài điều chỉnh lương cho bảo vệ từ tháng 01/01/2018 theo NĐ 141/2017/NĐ-CP, chứ không phải từ tháng 09 và phải bảo đảm cộng thêm 7% so với mức lương tối thiểu vùng. Chúng tôi có nói rằng bảo vệ trường tôi không có qua đào tạo, thì BHXH trả lời bảo vệ tự học.

Như vậy cơ quan BHXH có làm đúng quy định của pháp luật không?

Mong được giúp đỡ. Rất cám ơn.