Mình vừa mới nhận được tin lương tối thiểu vùng 2016 sẽ tăng 12.4% so với năm 2015, cụ thể:

- Vùng I: 3.500.000 đồng.

- Vùng II: 3.100.000 đồng.

- Vùng III: 2.700.000 đồng.

- Vùng IV: 2.400.000 đồng.

Đây có lẽ là tin vui cho nhiều người lao động sau bao ngày chờ đợi, bởi lẽ mức lương của họ hiện giờ chỉ đáp ứng cho nhu cầu tồn tại hơn là nhu cầu sống.

Lương tối thiểu vùng tăng lên, đồng nghĩa mức lương của những người lao động đang hưởng ở mức độ tối thiểu vùng cũng sẽ tăng lên, và lẽ dĩ nhiên, khoản đóng BHXH cũng phải tăng lên tương ứng với các khoản lương này.

Thử làm phép tính so sánh mức lương thực nhận ở vùng I giữa năm 2015 và năm 2016 xem sao nhé các bạn:

Như vậy, so sánh lương giữa năm 2015 và năm 2016 thì mức lương mới tăng có 358.000 đồng. Mức tăng này có đủ để giải quyết cho nhu cầu sống hiện nay của người lao động không?

Đó là chỉ mới nói đến những người lao động hưởng lương ở mức tối thiểu vùng, riêng với cá nhân mình, may mắn là mức lương trên mức lương tối thiểu vùng, nhưng mỗi lần nghe thông báo tăng lương tối thiểu vùng là lại thấy rầu, bởi lương hiện hữu không tăng (vì đã đáp ứng trên mức lương tối thiểu vùng rồi), nhưng phải tăng tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN?

Mấy bạn thành viên Dân Luật như thế nào, có chung nỗi lòng với mình không?