Thưa các luật sư, cho em hỏi:
Hiện tại Cty tôi đang có một số nhân viên có mức đóng BHXH thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo Nghị Định 182/2013/NĐ-CP và một số NV có mức đóng cao hơn ( NV thâm niên).
vậy cho hỏi:
Đầu năm 2014 tôi phải điều chỉnh lương cho NV có mức đóng thấp hơn mức tối thiểu vùng, còn NV có mức đóng cao hơn có phải điều chỉnh hay không? Nếu số NV này cũng tới thời hạn tăng lương định kỳ theo hợp đồng thì phải điều chỉnh tăng định kỳ và tăng theo tỷ lệ thuận với mức tăng lương tối thiểu không?
Cảm ơn nhiều.
