DanLuat 2015

lương tối thiểu quy định như cái bóng

Chủ đề   RSS   
  • #310711 23/02/2014

    trinhtuc

    Sơ sinh


    Tham gia:17/05/2013
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 170
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    lương tối thiểu quy định như cái bóng

    Theo như tôi biết thì mức lương tối thiểu do nhà nước quy định là trả cho người lao động.

    Là mức lương thấp nhất đối với công việc làm theo cường độ bình thường, đơn giản, không cần kinh nghiệm...

    Đến năm 2014 một lần nữa nhà nước ta lại quy định mới về mức lương tối thiểu này, nhưng

    thực tế thì người sử dụng lao động trên địa bàn thuộc vùng 1,2,3,4 không được người lao động trả

    theo mức lương quy định đó...Vậy ư có phải đang làm trái luật. Và việc đó có được xử lý không vẫn là

    một dấu chấm hỏi trong tôi.

    Xin được chia sẻ điều này và mong có nhiều lời khuyên

     
    3034 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #310719   23/02/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13371)
    Số điểm: 92346
    Cảm ơn: 3015
    Được cảm ơn 4645 lần
    SMod

    Chào bạn, không hiểu ý bạn muốn trao đổi gì ?

    Bạn nói

    trinhtuc viết:

    ...Đến năm 2014 một lần nữa nhà nước ta lại quy định mới về mức lương tối thiểu này, nhưng thực tế thì người sử dụng lao động trên địa bàn thuộc vùng 1,2,3,4 không được người lao động trả theo mức lương quy định đó...Vậy ư có phải đang làm trái luật. Và việc đó có được xử lý không vẫn là một dấu chấm hỏi trong tôi.

    ...

    nghĩa là sao ? làm gì có quy định rằng người sử dụng lao động được người lao động trả lương ?

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    nguyenphihungvt (24/02/2014)
  • #310950   24/02/2014

    trinhtuc
    trinhtuc

    Sơ sinh


    Tham gia:17/05/2013
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 170
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    cảm ơn bạn trên đó là mình viết  ..." không được người sử dụng lao động"

     
    Báo quản trị |  
  • #310953   24/02/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13371)
    Số điểm: 92346
    Cảm ơn: 3015
    Được cảm ơn 4645 lần
    SMod

    Dù sao thì vẫn chưa rõ bạn muốn thảo luận hay thắc mắc chuyện gì ? Lương tối thiểu như cái bóng là sao ?

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    nguyenphihungvt (25/02/2014)
  • #311077   25/02/2014

    caothanhtrung87
    caothanhtrung87

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/02/2014
    Tổng số bài viết (30)
    Số điểm: 192
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4 lần


    Theo mình thấy thì lương tối thiểu này chỉ chạy theo nhu cầu tối thiểu của người dân thôi. Nói 1 cách nôm na thì nếu nhân lương theo mức tối thiểu này thì 1 người không thể đủ sống khi giá cả ngày càng tăng chứ chưa nói đến việc cưu mang người khác. Đa phần mức lương này dường như chỉ để áp vào lương nộp thuế chứ lương thực tế thường cao hơn nhiều

     
    Báo quản trị |  
  • #311102   25/02/2014

    thanhhlu
    thanhhlu
    Top 500
    Male
    Lớp 2

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:19/06/2012
    Tổng số bài viết (189)
    Số điểm: 3180
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 91 lần


    Tôi hiểu ý của bạn TrinhTuc, ý của bạn là việc pháp luật tăng mức lương tối thiểu chung áp dụng từ năm 2014..Tuy nhiên có 1 số người SDLĐ không áp dụng theo để tăng lương cho NLĐ như quy định đó. Việc không tăng lương cho NLĐ như quy định trên có vi phạm pháp luật ko? và có chế tài gì để xử lý không? người lao động cần phải làm gì để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của mình.  

    Theo tôi, đúng là hiện nay có 1 số dng không tăng lương tối thiểu cho người lao động, nhưng các chi phí khác vẫn áp dụng theo mức lương  tối thiểu của vùng (trong đó có mức tối thiểu cho từng quận/huyên) để tính mức đóng BHYT, BHXH ... tức là trên lý thuyết là mức tiền vẫn tăng theo mức lương có bản nhưng tực tế người lao động không những không được tăng lương mà còn đóng góp các chi phí cao hơn ( Ví dụ chi phí BHXH, BHYT...) tức là NLĐ đã nhận được ít hơn mặc dù đã có quy định được tăng lương. Đó là 1 nghịch lý.

         Để bảo vệ mình người lao động cần đề nghị NSDLĐ thực hiện đúng quy định của pháp luật; đề nghị gửi tới liên đoàn lao động cấp huyện đề nghị họ can thiệp....  

     Thân.

    Luật sư Nguyễn Tiến Thành - Công ty Luật TNHH SEC Việt Nam

    Email: Tienthanhbg09@gmail.com

    Hotline: 01688 024 604 - 01234110689

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thanhhlu vì bài viết hữu ích
    tamxd246 (26/02/2014)
  • #311462   27/02/2014

    namtaynguyen
    namtaynguyen

    Sơ sinh

    Đăk Nông, Việt Nam
    Tham gia:26/04/2010
    Tổng số bài viết (15)
    Số điểm: 255
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    ui dời ơi, ăn theo mức lương tối thiểu thì mức sống việt nam ta chỉ có đói thôi, muốn sống tốt hơn thì phải làm thêm, tang ca, ngoài giờ, hoặc bài toán tham nhũng là không thể giải được, ăn theo lương làm gì có tiền xây nhà, mua xe, đi du lịch

     
    Báo quản trị |  
  • #311511   27/02/2014

    mcjambi
    mcjambi
    Top 500


    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/05/2012
    Tổng số bài viết (229)
    Số điểm: 1640
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 43 lần


    Trong dân gian hiện nay đang lưu truyền câu chuyện về đầu voi đuôi ... chuột.

    Ấy là trên quát tháo mắng nhiếc con đỏ của mình, bảo là phải thế này thế kia nhưng sau câu nói ấy là cả một câu chuyện dài mà kết cục của nó là một cái đuôi chuột mọc ra từ cái đầu voi !

    Duy chỉ có phục tùng pháp luật mà mọi người đã đặt ra vì mình mới là tự do, Đừng cho rằng mình cao nhất, pháp luật còn cao hơn.

    Blog cá nhân của tôi | Vietdex.net | Vietdex.com

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-