Lương thử việc (Kính nhờ luật sư giải thích giùm em)

Chủ đề   RSS   
  • #340347 21/08/2014

    phanhoan.nbpc

    Sơ sinh

    Ninh Bình, Việt Nam
    Tham gia:17/05/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Lương thử việc (Kính nhờ luật sư giải thích giùm em)

    Vấn đề là thế này ak! Em hiện nay đã ra trường được 4 năm, trong đó 2 năm đầu em làm tại một công ty cổ phần và được đóng bảo hiểm đầy đủ, nhưng trong quá trình làm việc, do gia đình có nguyện vọng em về gần nhà làm việc nên em đã xin được vào một cơ quan nhà nước. Do em đã xin nghỉ việc ở công ty đầu tiên để về quê thi tuyển vào công ty thứ 2 nên em đã bị đứt quãng nộp bảo hiểm mất 2 tháng. Chính vì thế khi được nhận ở công ty thứ 2 em lại bắt đầu với lương thử việc là 85% lương tối thiểu vùng nhà nước quy định mà không được hưởng thêm lương kinh doanh trong thời gian hợp đồng thử việc là 6 tháng. Sau khi hết hợp đồng thử việc thì em được công ty ký hợp đồng không thời hạn và em đã được hưởng thêm phần lương kinh doanh. Tuy nhiên vấn đề là ở chỗ, từ đó tới nay đã gần được 2 năm mà em mới có quyết định hưởng 100% (lương cơ bản ăn theo mức lương tối thiểu của vùng), khi nào đủ 2 năm thì em bắt đầu được hưởng. Vậy! luật sư cho em hỏi là công ty của em áp dụng như thế có đúng luật không ak. Do trình độ hiểu biết về pháp luật còn hạn hẹp nên vấn đề này đã làm em suy nghĩ tìm hiểu nhiều nhưng đến nay vẫn chưa tìm được lời giải đáp. Luật sư giúp đỡ giùm em ạ. Kính!

     
    2630 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #340738   24/08/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Nếu bạn có trình độ cao đẳng hoặc ĐH thì thử việc tối đa là 60 ngày, công ty thứ hai kéo dài thời gian thử việc là vi phạm luật lao động em có quyền khiếu nại Phòng LĐTBXH quận huyện.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    phanhoan.nbpc (24/08/2014)
  • #340823   24/08/2014

    phanhoan.nbpc
    phanhoan.nbpc

    Sơ sinh

    Ninh Bình, Việt Nam
    Tham gia:17/05/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Em xin cảm ơn Luật sư đã tư vấn dùm em!

    Em thì trình độ đại học ạ.

    Nhưng thực sự em cũng chưa hiểu rõ vấn đề lắm ạ. Theo như em đọc luật lao động thì công ty hoặc người sử dụng lao động không được phép kéo dài thời gian thử việc quá 3 tháng, thì công ty thứ 2 của em đã kéo dài đến tận 6 tháng. Thứ 2 là sau khi hết thời gian thử việc thì em được ký hợp đồng không xác định thời hạn nhưng vẫn hưởng lương gồm: "lương cơ bản là 85% lương tối thiểu vùng + lương kinh doanh". Như vậy thì công ty thứ 2 của em làm chưa đúng ở chỗ nào ạ luật sư có thể giải thích rõ giùm em được không ạ?

    Kính!

     
    Báo quản trị |  
  • #341272   27/08/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Công ty này đã kéo dài thời gian thử việc không có lý do là sai luật, em có quyền khiếu nại công ty và nộp đơn khiếu nại tại Phòng LĐTBXH quận huyện nơi công ty đặt trụ sở nếu công ty không giải thích lý do kéo dài thời gian thử việc quá 60 ngày đối với LĐ có trình độ cao đẳng hoặc ĐH, 30 ngày đối với NLĐ có trình độ trung cấp ...

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ