Lương tháng 13 và thưởng tết là khác nhau?

Chủ đề   RSS   
  • #535943 30/12/2019

    TuyenBig
    Top 100
    Female
    Lớp 12

    Bắc Kạn , Việt Nam
    Tham gia:27/03/2018
    Tổng số bài viết (613)
    Số điểm: 20933
    Cảm ơn: 24
    Được cảm ơn 743 lần


    Lương tháng 13 và thưởng tết là khác nhau?

    Lương tháng 13 và thưởng tết là khác nhau?

    Đây là một vấn đề liên quan đến quyền lợi của người lao động mỗi khi tết đến, xuân về, tiền lương, thưởng cuối năm là điều mà ai là người làm công cũng quan tâm. Tuy nhiên, mình có thắc mắc một vấn đề, khi có người nói “tết này chỉ có lương tháng 13 chứ không có thưởng” hoặc “tiền thưởng là lương tháng 13 gì nữa”...

    Vậy 2 vấn đề này là một hay là khác nhau? Một phần cũng có ảnh hưởng đến quyền lợi của mình nên cũng tìm hiểu một số quy định liên quan đến vấn đề này như sau: 

    Thứ nhất quy định về thưởng:

    Điều 103 Bộ luật lao động 2012 về tiền thưởng như sau:

    1. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

    2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.

    Như vậy, rõ ràng pháp luật hiện hành không bắt buộc doanh nghiệp phải thưởng tết cho người lao động.

    Thứ hai, vấn đề về lương tháng 13:         

    Trích:

    Ngày 26/12/2019, chia sẻ với Đất Việt, ông Phạm Minh Huân, nguyên Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH cho biết, nhiều doanh nghiệp đang có sự nhập nhèm trong chuyện thưởng Tết Nguyên đán khiến người lao động bị "đánh lừa" cảm xúc khi nghĩ rằng tháng lương thứ 13 đồng thời cũng là khoản thưởng Tết và công ty dành cho nhân viên của mình.

    "Trong quy định hiện nay thì không bắt buộc doanh nghiệp nào cũng phải có khoản thưởng Tết Nguyên đán cho nhân viên. Còn trong luật lao động thì với nhân viên ký hợp đồng chính thức phải có tháng lương thứ 13.

    Theo vị chuyên gia, nhiều doanh nghiệp không có thưởng Tết cho người lao động nhưng nhiều người lao động lại không biết việc này. Tháng lương 13 không có nghĩa là tiền thưởng, mà chính là tiền công lao động được giữ lại, doanh nghiệp phải có trách nhiệm trả đủ!

    Như vậy nếu theo phân tích trên thì lương tháng 13 và thưởng là hoàn toàn khác nhau, thưởng thì không bắt buộc nhưng lương tháng 13 thì phải có theo nhận định của chuyên  gia. Tuy nhiên mình chưa tìm thấy căn cứ pháp luật chính xác về vấn đề này, có bạn nào có ý kiến khác hoặc có cách giải thích khác về vấn đề này thì giải đáp hộ mình với nhé!

     

     
    7817 | Báo quản trị |  
    3 thành viên cảm ơn TuyenBig vì bài viết hữu ích
    giabaophuc (04/01/2020) ntdieu (01/01/2020) admin (31/12/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang <12
Thảo luận
  • #544405   27/04/2020

    Về vấn đề "Lương tháng 13 và thưởng tết là khác nhau?" thì theo cá nhân tôi nghỉ đây là mức chi khác nhau. Theo quy định thì lương tháng 13 là buộc phải có. Còn tiền thưởng tết thì tùy theo mỗi kinh tế của từng công ty mà sẽ có mức thưởng khác nhau. Còn lương tháng 13 buộc phải bằng hoặc lớn hơn lương của tháng gần nhất.

     
    Báo quản trị |  
  • #544451   28/04/2020

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14240)
    Số điểm: 98595
    Cảm ơn: 3255
    Được cảm ơn 5008 lần
    SMod

    Đoạn tô màu vàng là dựa vào quy định pháp luật nào vậy?

    simon789 viết:

    Về vấn đề "Lương tháng 13 và thưởng tết là khác nhau?" thì theo cá nhân tôi nghỉ đây là mức chi khác nhau. Theo quy định thì lương tháng 13 là buộc phải có. Còn tiền thưởng tết thì tùy theo mỗi kinh tế của từng công ty mà sẽ có mức thưởng khác nhau. Còn lương tháng 13 buộc phải bằng hoặc lớn hơn lương của tháng gần nhất.

     
    Báo quản trị |  
  • #544427   27/04/2020

    lananh8998
    lananh8998
    Top 500
    Female


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/11/2019
    Tổng số bài viết (267)
    Số điểm: 1877
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 48 lần


    Về vấn đề lương tháng 13 và thưởng tết là khác nhau, theo quan điểm cá nhân của mình thì về bản chất thì theo mình thấy nó vẫn giống nhau là vấn đề thưởng cho nhân viên trong dịp lễ tết. Có thể có những doanh nghiệp có quy định lương tháng 13 là chắc chắn có ngoài ra còn có thưởng thêm.

     
    Báo quản trị |