Chào Luật Sư, 

Công ty em có yêu cầu tính tăng ca, nhưng chỉ cho phép tính tăng ca trên mức lương cơ bản (không bao gồm các khoản phụ cấp). Do trước đây em có làm qua những công ty khác nên có phản ánh vấn đề này. 

Công ty em trả lời là trong luật lao động về việc tính tăng ca có quy định "Tiền lương làm thêm giờ theo Khoản 1 Điều này được tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm". Và được tính theo đơn giá có nghĩa là tính theo lương cơ bản ạ. 

Nhờ luật sư tư vấn giúp em, như vậy có hợp lí và chính xác không ạ. Và nhà nước có quy định rõ cách tính lương tăng ca theo lương cơ bản hay lương (gồm lương cơ bản, phụ cấp) không ạ? Vì công ty em yêu cầu phải có văn bản của chính phủ thể hiện rõ cách tính lương tăng ca sẽ giải quyết ạ.

Em cảm ơn rất nhiều!