Lương NLĐ năm 2014

Chủ đề   RSS   
  • #348131 03/10/2014

    binhxs

    Sơ sinh

    An Giang, Việt Nam
    Tham gia:03/06/2010
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Lương NLĐ năm 2014

    Công ty tôi là công ty TNHH MTV 100% vốn nhà nước, theo quy chế trả lương năm 2014 có gì sai không?

    1/ lương cơ bản = hệ số lương theo thang bảng lương NĐ 204/2005 nhân với mức lương cơ sở ( Hiện tại là 1.150.000)

    thang bảng lương NĐ 204/2005 đã hết hiệu lực, nhưng chờ BLĐTBXH hướng dẫn xây dựng thang bảng lương theo NĐ 49/2013 của chính phủ nên cty vẫn áp dụng.

    2/ Lương theo năng suất lao động và lợi nhuận 

    Tổng lương NLĐ nhận trong tháng (lương cơ bản + lương theo NSLĐ và LN) vẫn cao hơn gấp 1,5 hoặc 2 lần so với mức lương tối thiểu vùng nhà nước quy đinh.

    Rất mong quý luât sư tư vấn. Xin chân thành cảm ơn.

    Địa chỉ mail: binhxs@gmail.com

     
    2326 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #348598   06/10/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Trưởng hợp áp dụng lương tối thiểu vùng áp dụng chung cho các DN đóng trong địa bàn mà áp dụng thời điểm Nghị định quy định mức lương tối thiểu mới nhất. Nếu có văn bản pháp luật mới có hiệu lực mà DN vẫn áp dụng mức lương tối thiểu theo quy định cũ là sai và phải đóng bổ sung BHXH cũng như trả đủ lương cho NLĐ.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ