Kính chào luật sư.

Luật sư cho em hỏi nhửng vấn đề như sau.

 1. Công ty  không ký hợp đồng lao động.

 2. Công ty không có các chế độ bảo hiểm cho công nhân.

 3. Công ty làm việc không đúng thời gian:

theo thỏa thuận làm việc  sáng : 7h30 - 12h,  chiều 13h - 17h30 ,

nhưng khi vào làm thì làm từ sáng 7h30 - 12h30 , chiều 13h - 19h ( có khi tăng ca tới hơn 22h)

    1 tháng phải làm thêm ít nhất 2 ngày chủ nhật, nhưng lương như ngày thường (170 nghìn) + 50 nghìn đồng.

 4. Công ty giam lương 10 ngày.

5. Công ty không trả lương những ngày nghỉ lễ. ( Mới tết 2015 này công ty củng không trả lương)

Quy mô công ty có hơn 10 công nhân, 1 thư ký , 1 thiết kế, và giám đốc là người gốc hoa.

Nhưng vì thời buổi khó khăng, nên ai củng phải chấp nhận để được làm việc. 

Ai không chiệu nổi thì xin nghỉ. ( công nhân ở đây tuyển người mới liên tục )

Vậy bây giờ mong luật sư tư vấn cho em phải làm sao.

( em có nên viết đơn kiện không, làm vậy  em có thể bị mất việc. )

( Không biết thanh tra lao động đi đâu hết, không thấy ghé vào cty )

Chân thành cám ơn.