Lương lao động

Chủ đề   RSS   
  • #331130 02/07/2014

    phucnt1987

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/07/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Lương lao động

    Kinh gửi Luật sư

    Công ty em chuyên thi công bên xây dựng. Thời gian hoàn tất có công trình dưới 12 tháng; có công trình trên 12 tháng. Mỗi công trình ở những địa điểm khác nhau có khi trong cùng tình thành phố; có khi mỗi công trình ở khác tỉnh thành phố. Thi công ở mỗi công trình công ty có thuê lao động thời từ khi bắt đầu cho đến khi hoàn thành thành. Trong hợp đồng tiền lương của lao động thời vụ là tổng lương không bao gồm thêm các khoản phụ cấp nào, không tham gia chế độ BHXH, BHYT. Lương bình quân của lao động thời vụ trên 3.000.000đ/tháng. Để những chi phí này là chi phí hợp lý công ty cần những chứng từ gì và được quy định trong thông tư, nghị định nào. Công ty hay người lao động có phải đóng thuế TNCN không.

    Xin luật sư giải đáp giùm em.

    Em cảm ơn!

     
    2747 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #331457   03/07/2014

    TRUTH
    TRUTH
    Top 10
    Male
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4668)
    Số điểm: 32985
    Cảm ơn: 667
    Được cảm ơn 1146 lần


    Thuế TNCN thì xem tại Thông tư 111/2013/TT-BTC

    Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.

    Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.

    Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm tính thuế, tổ chức trả thu nhập vẫn phải tổng hợp danh sách và thu nhập của những cá nhânchưa đến mức khấu trừ thuế (vào mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) và nộp cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.

    Cá nhân làm cam kết theo hướng dẫn tại điểm này phải đăng ký thuế và có mã số thuế tại thời điểm cam kết.

    Còn về phái DN để đưa vào chi phí hợp lý thì cần có hợp đồng lao động thời vụ, bảng lương có chữ ký của NLĐ. Xem thêm tại Thông tư 78/2014/TT-BTC

     

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn TRUTH vì bài viết hữu ích
    phucnt1987 (08/07/2014)
  • #332167   08/07/2014

    phucnt1987
    phucnt1987

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/07/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Kính gửi: Luật sư

     

    Cảm ơn luật sư đã giải đáp giùm em.

     
    Báo quản trị |