DanLuat 2015

Lương làm thêm giờ

Chủ đề   RSS   
  • #201548 17/07/2012

    tamhg88

    Mầm

    Cần Thơ, Việt Nam
    Tham gia:03/01/2012
    Tổng số bài viết (39)
    Số điểm: 670
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 4 lần


    Lương làm thêm giờ

    Xin luật sư tư vấn giúp em về vấn đề này với ạh.

    Vấn đề là như thế này:  Trong Tháng 6/2012 vừa qua, em được lệnh của Phó Giám Đốc 1 Cty TNHH là phải ở lại làm việc  sau 18 giờ suốt cả thời gian từ T5/2012 đến hết T6/2012 để chăm sóc buổi ăn tối cho công nhân làm thêm giờ (đến 22 giờ mới về). Trong khi em thì được phép  về lúc 17 giờ. Nhưng đến 16/07/2012 vừa rồi em được biết là Phó Giám Đốc không trả tiền làm thêm  giờ cho em. Như vậy có luật nào quy định bắt con người ta đi làm đêm hôm khuya như vậy mà không trả lương ngoài giờ không ? (Em là nữ) Kể cả đi làm ngày chủ nhật cũng không được tính tiền

    Xin Các anh chị giúp em có cách nào đòi tiền mà PGĐ đã cắt giảm của em không? Xin tư vấn sớm giúp em với.

    Xin chân thành cám ơn

     
    5491 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #201552   17/07/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chào bạn!

    Công ty phải trả tiền làm thêm giờ cho bạn.

    Bạn kiến nghị với Giám đốc, Công đoàn Cty, Phòng NS để họ giải quyết cho bạn. Trường hợp không giải quyết được sẽ tính tiếp sau.

    Chúc bạn thành công!

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #201876   19/07/2012

    tamhg88
    tamhg88

    Mầm

    Cần Thơ, Việt Nam
    Tham gia:03/01/2012
    Tổng số bài viết (39)
    Số điểm: 670
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 4 lần


          Vâng! Em xin cám ơn luật sư ạ. 

         Hôm qua em có hỏi Cô PGĐ và đồng thời cũng là Chủ tịch HĐQT cty là cuối tháng này em có được lãnh tiền ngoài giờ của T6/2012 không? Thì Cô trả lời để Cô hỏi lại ý kiến của Anh PGĐ. Em cũng không biết là có được hưởng tiền theo chế độ không nữa.

        Gần đây thôi là tháng 3 + tháng 4/2012 em đã bị cắt khoảng tiền ngời giờ và các chế độ trợ cấp khác cũng không được hưởng luôn. Em cũng đã bỏ qua nhưng lần này cũng cắt giảm khoảng tiền ngoài giờ Tháng 6/2012 luôn. Em rất bức xúc về việc này.

        Em có nói với Phòng TC-HC, Chủ tịch CĐ nhưng chẳng thấy họ nói gì hết trong khi đó em lại là 1 Nhân viên của P. TC-HC nữa chứ

    Bây giờ thì em xin nhờ luật sư cho em 1 văn bản nào để em có thể làm đơn khiếu nại về việc không trả tiền lương làm thêm giờ cho em được không ạ?

    Em cũng đã hỏi ý kiến của BGĐ, HĐQT, và cả Trưởng phòng TCHC rồi, và em nhận được cau phản hồi là không trả tiền cho em, như vậy em sẽ đòi công bằng ở đâu đây hả luật sư? 

    Làm cách nào để em đòi được tiền đây

    Xin giúp em với các anh chị luật sư ạ!!!!

    Cập nhật bởi KhacDuy25 ngày 27/07/2012 08:44:54 CH ghép bài
     
    Báo quản trị |  
  • #203926   27/07/2012

    KhacDuy25
    KhacDuy25
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:14/11/2010
    Tổng số bài viết (4608)
    Số điểm: 88015
    Cảm ơn: 1530
    Được cảm ơn 1955 lần


    Thân chào bạn!

    Xin hỏi thêm bạn là trong hợp đồng lao động của bạn có thỏa thuận về việc làm thêm giờ không? Và trong quá trình làm thêm giờ giữa bạn và giám đốc (hoặc người chấm công) có thỏa thuận, ghi vào sổ chấm công vào thời gian làm thêm giờ không? (hoặc hình thức khác ghi nhận sự làm thêm giờ của bạn)

    Trân trọng!

    "Sông có thể cạn, núi có thể mòn_Song chân lý không bao giờ thay đổi"

     
    Báo quản trị |  
  • #204041   28/07/2012

    tamhg88
    tamhg88

    Mầm

    Cần Thơ, Việt Nam
    Tham gia:03/01/2012
    Tổng số bài viết (39)
    Số điểm: 670
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 4 lần


          Vâng! Có chứ ạ. Trong HĐLĐ cũng có ghi rõ ràng là " làm việc 8 giờ/ngày, nếu làm không đủ định mức phải làm thêm giờ" nhưng em là nhân viên văn phòng tuy họ cho em thời gian là 8 giờ. 17 giờ thì em có thể đi về nhưng theo thỏa thuận của BGĐ là khi có yêu cầu làm thêm thì em phải ở lại làm. Ở công ty em là làm việc hết giờ chứ không hết việc.

          Em ở lại tăng ca có ý chỉ đạo của Phó giám Đốc nhưng anh ta không ký tên trên sổ tăng ca cho em mà kêu em bằng miệng. Vì trong ngành may mặc thì công nhân ở khâu thành phẩm lúc nào cũng tăng ca về trễ hơn những công nhân may. Bởi vì em là NV Phòng TCHC chuyên phải chăm lo đời sống cho Công nhân lao động. Nh­ưng bây giờ thì BGĐ Cty không ai đồng ý trả tiền cho em cả. 

          Ngoài cuốn sổ ghi nhận em làm thêm giờ còn  có sự chứng kiến của các anh chị làm ở khâu thành phẩm và tổ Kiểm hàng nữa. Và có cả Anh phó Giám Đốc chứng kiến em đi mua đồ ăn về lúc 20h45 nữa, trong tháng 6 vừa qua hầu như ngày nào em cũng phải đi mua đồ ăn như vậy hết. Hôm nay ngày 28/07/2012 là ngày cty em phát tiền tăng ca của tháng 6 cho công nhân lao động mà rong khi em cũng bỏ công sức ra để đi làm thêm giờ mà em không có tên trong danh sách phát tiền ngoài giờ. Mong các anh chị luật sư cho em biết em phải làm sao để họ trả tiền làm thêm giờ cho em.

    Cập nhật bởi tamhg88 ngày 28/07/2012 02:37:10 CH Thêm vài chi tiết
     
    Báo quản trị |  
  • #204069   28/07/2012

    KhacDuy25
    KhacDuy25
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:14/11/2010
    Tổng số bài viết (4608)
    Số điểm: 88015
    Cảm ơn: 1530
    Được cảm ơn 1955 lần


    Thân chào bạn!

    Xin được chia sẽ cùng bạn trong hoàn cảnh này.

    Trong trường hợp này, trước tiên bạn cầm cuốn sổ chấm công làm thêm giờ yêu cầu người chấm công ghi nhận việc làm thêm của bạn trong thời gian qua. Nếu người này không đáp ứng quyền lợi cho bạn, bạn có thể yêu cầu Công đoàn cơ sở trong công ty can thiệp, bảo vệ quyền lợi cho bạn.

    Nếu vẫn chưa được giải quyết thỏa đáng, bạn có thể làm đơn yêu cầu công đoàn của địa phương nơi công ty đóng can thiệp giải quyết.

    Về hồ sơ để nộp lên công đoàn cơ sở ở địa phương là:Hợp đồng lao động, sổ chấm công làm thêm, Đơn yêu cầu giải quyết (nội dung thể hiện việc đòi quyền lợi của mình trong quá trình làm thêm, có người làm chứng ký tên), chứng minh nhân dân phô tô, thẻ công nhân phô tô...hồ sơ này bạn nộp lên Công đoàn cơ sở ở công ty, Công đoàn của địa phương (Liên đoàn lao động quận/huyện nơi công ty đóng trụ sở)

    Nếu còn vấn đề chưa rõ, bạn vui lòng liên hệ diễn đàn để được trao đổi thêm.

    Chúc bạn thành công!

    "Sông có thể cạn, núi có thể mòn_Song chân lý không bao giờ thay đổi"

     
    Báo quản trị |  
  • #204395   30/07/2012

    tamhg88
    tamhg88

    Mầm

    Cần Thơ, Việt Nam
    Tham gia:03/01/2012
    Tổng số bài viết (39)
    Số điểm: 670
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 4 lần


    Xin chân thành cám ơn, 

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-