cho mình hỏi, giờ làm việc của mình là làm 8h trong một ngày từ 7h30 sáng đến 5h30 chiều, nghỉ trưa 2h. Nhưng do có việc đột xuất nên giám đốc yêu cầu mình làm tăng ca và tăng ca từ 5h30 đến 4h30 phút sáng ngày hôm sau. hôm sau mình xin phép nghỉ nhưng công ty vẫn trừ lương ngày nghỉ đó của mình và tính tăng ca cho mình khoảng thời gian từ 5h30 chiều đến 4h sáng hôm sau, tổng cộng là 11h và 11h đó nhân hệ số lương 1,5 cho mình.
vậy cho mình hỏi việc ngày hôm sau mình nghỉ công ty k trả lương ngày đó là đúng hay sai ạ