Hi,
Ngọc có 1 thắc mắc thế này
Nếu trong công ty Ngọc trả lương khoán cho 1 bộ phận thì có phải trả phép năm cho họ không ah ?
Vì theo định nghĩa lương khoán đã bao trọn nguyên tháng thì họ có nghỉ hay làm cũng đâu thay đổi về tổng thu nhập ?
Vì hiện tại phái công ty vẫn đang trả phép năm cho những người hưởng lương khoán