chào luật sư ạ

Cho em hỏi chút về vấn đề thay đổi hình thức trả lương cho người lao động trong cơ quan hành chính sự nghiệp có thu chi. Từ khi thành lập tới này, cơ qquan đểu trả theo hình thức hệ  số, nhưng bây giờ cơ quan em muốn chuyển sang hình thức lương khoán, mức lương trả cho ng lao động phải băng or cao hơn mức lương hiện giờ, vậy cho e hỏi là theo hình thức lương khoán này có ưu và nhược điểm như thế nào ạ, và cách tính như thế nào ạ, cách tính trả bảo hiểm cho người lao động theo hình thức lương khoán thì sẽ như thế nào ạ, cơ quan em tự thú và tự chi, khooản chỉ đc hưởng là 35% doanh thu, còn lại nộp ngân sách nhà nước ạ, e cảm ơn ạ,