DanLuat 2015

lương khoán

Chủ đề   RSS   
  • #401265 02/10/2015

    trangroro125

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:02/10/2015
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    lương khoán

    chào luật sư ạ

    Cho em hỏi chút về vấn đề thay đổi hình thức trả lương cho người lao động trong cơ quan hành chính sự nghiệp có thu chi. Từ khi thành lập tới này, cơ qquan đểu trả theo hình thức hệ  số, nhưng bây giờ cơ quan em muốn chuyển sang hình thức lương khoán, mức lương trả cho ng lao động phải băng or cao hơn mức lương hiện giờ, vậy cho e hỏi là theo hình thức lương khoán này có ưu và nhược điểm như thế nào ạ, và cách tính như thế nào ạ, cách tính trả bảo hiểm cho người lao động theo hình thức lương khoán thì sẽ như thế nào ạ, cơ quan em tự thú và tự chi, khooản chỉ đc hưởng là 35% doanh thu, còn lại nộp ngân sách nhà nước ạ, e cảm ơn ạ, 

     
    2450 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #401300   03/10/2015

    harylupl
    harylupl
    Top 150
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/03/2015
    Tổng số bài viết (411)
    Số điểm: 2497
    Cảm ơn: 36
    Được cảm ơn 77 lần


    Cơ quan bạn làm về gì mà kêu trả lương khoán?

    Đơn vị sự nghiệp, đối với viên chức thì phải trả lương theo cấp bậc hệ số tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang

    Những vị trí khác  như Sửa chữa, bảo trì đối với hệ thống cấp điện, cấp, thoát nước ở công sở, xe ô tô và các máy móc, thiết bị khác đang được sử dụng trong cơ quan, đơn vị sự nghiệp; Lái xe; Bảo vệ; Vệ sinh; Trông giữ phương tiện đi lại của cán bộ, công chức và khách đến làm việc với cơ quan, đơn vị sự nghiệp; Công việc khác thì áp dụng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-