Lương hàng tháng chỉ được ứng trước 80%

Chủ đề   RSS   
  • #307509 20/01/2014

    hanhgay

    Sơ sinh

    Đăk Lăk, Việt Nam
    Tham gia:05/01/2012
    Tổng số bài viết (20)
    Số điểm: 365
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    Lương hàng tháng chỉ được ứng trước 80%

    Chào luật sư.

    Hiện tôi đang công tác cho một Công ty trực thuộc tỉnh Đăk Lăk. Hai năm lại đây (2012-2013) Công ty trả lương cho toàn bộ cán bộ công nhân viên hàng tháng chỉ bằng 80% lương (ứng lương). Đến hết năm tài chính, Công ty sẽ trả thêm 20% còn lại tùy theo kế hoạch hoàn thành của toàn Công ty. Năm 2012 Công ty chỉ trả đến 98%, còn như năm 2013 này, theo báo cáo của Công ty thì các nhân viên chỉ được trả thêm 10% nữa còn 10% thì không hoàn trả do Công ty không đạt kế hoạch. Còn đối với các chức vụ lãnh đạo từ phó phòng trở lên thì được trả hết 100%. Như vậy có đúng theo quy định không ạ? Xin luật sư tư vấn dùm, xin chân thành cảm ơn./.

     
    2954 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #307798   22/01/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Trường hợp công ty bạn chi trả theo tỉ lệ hoàn thành công việc là chưa có quy định này trong quy định luật lao động. Luật chỉ quy định căn cứ việc hoàn thành kế hoạch năm Người sử dụng lao động sẽ chi thưởng lương tháng 13 cho NLĐ dựa vào kết quả kinh doanh trong năm.

    Về nguyên tắc doanh nghiệp được áp dụng những gì không trái quy định pháp luật nhưng phải thông qua tổ chức công đoàn cơ sở là đại diện quyền lợi cho NLĐ hoặc thỏa thuận ghi trong thỏa ước LĐ tập thể.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ