Thưa Luật sư

Tôi làm việc cho một cty cổ phần theo hợp đồng thử viec từ tháng 3/2012. hiện tại mức lương cơ bản theo thỏa thuận là 5 triệu/tháng + với các khoản phụ cấp tiền ăn và điện thoại hàng tháng.

Hiện tại tôi cũng đang làm việc cho một cty Cổ phần khác nữa. mức thu nhập là 4tr/tháng.

Hai khoản  thu nhập này đều được 2 cty chuyển khoản vào TK của tôi.

ở hai cty này tôi đều chưa có hồ sơ giảm trừ gia cảnh, kế toán cũng không kê khai thuế thu nhập cá nhân hàng tháng. và không trừ tiền thuế TNCN của tôi vào lương.

Tôi có hợp đồng làm việc chính thức từ tháng 5/2012. nhưng đến nay cty chưa đóng BHXH.

Vậy tôi xin hỏi trường hợp của tôi bây giờ muốn đóng BHXH ở cty thứ nhất  thì phải đóng mức lương là bao nhiêu hay phải đóng theo mức lương cơ bản tôi đang được hưởng từ cty thứ nhất là 5tr/tháng. kế toán cty tôi trả lời là muốn đóng bao nhiêu cũng được miễn là cao hơn mức lương tối thiểu của nhà nước. và phù hợp với thang bảng lương BHXH của cty là được. không cần phải đóng mức 5tr. Thưa LS, kế toán cty tôi trả lời như vậy có đúng không?

+ Việc kế toán cty không khai thuế TNCN hàng tháng có sai không, sau này truy thu nộp sau thì có bị cơ quan thuế phạt không,

Tôi xin chân thành cảm ơn!