Xin chào quý Luật Sư,

Tôi có một vấn đề muốn nhờ các bạn tư vấn như sau.

Tôi thắc mắc như sau:

- Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng lao động có phải tuân theo mức lương tối thiểu không?

- Lao động nước ngoài được bổ nhiệm làm trưởng VP đại diện tại Việt Nam có phải tuân theo mức lương tối thiểu không? Theo tôi hiểu thì đây không phải quan hệ lao động nên ko áp dụng mức lương tối thiểu? 

- Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không ký hợp đồng lao động, chỉ áp dụng theo hình thức di chuyển nội bộ DN (từ Công ty mẹ ở nước ngoài di chuyển vào VN và giữ chức vụ quản lý) thì có bị coi là vi phạm luật lao động hay không?

Nhờ quý Luật sư tư vấn giúp Tôi.

Xin chân thành cảm ơn.

Regards,