Nhờ Luật sư tư vấn giúp em vấn đề này.
Từ năm 2009 Công ty em có áp dụng chính sách hưởng lương theo doanh số hàng tháng. Lương doanh số tháng của từng nhân viên được tính bắng 5% doanh thu tháng chia cho tổng hệ số lương nhân viên và nhân lại cho hệ số lương nhân viên đó.
Vậy chi phí này khi quyết toán thuế TNDN với cơ quan thuế thì có được xem là chi phí hợp lý hợp lệ không?
Cảm ơn luật sư!