Lương của NLĐ nghỉ việc không lấy có được cấn trừ vào quỹ lương Công ty hay không?

Chủ đề   RSS   
  • #479193 20/12/2017

    HienLam2012

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:20/12/2017
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Lương của NLĐ nghỉ việc không lấy có được cấn trừ vào quỹ lương Công ty hay không?

    Kính gửi Luật sư,

    Hiện nay, đơn vị chúng tôi đang gặp phải những vấn đề vướng mắc rất mong nhận được hồi đáp của Luật sư, cụ thể như sau:

    1. Trường hợp NLĐ ký hợp đồng thời hạn 1 - 3 năm nghỉ việc: NLĐ vi phạm điều khoản trong Biên bản cam kết (đã ký kết với Công ty) làm việc cho Công ty đối thủ trong vòng 12 tháng sau nghỉ việc thì lương của nhân sự này có được thanh toán tại thời điểm Ban lãnh đạo chấp thuận nghỉ hay không? và nếu có giữ lương của người lao động này thì thời gian tối đa là bao lâu phải giải quyết dứt điểm.

    2. Trường hợp NLĐ chưa ký hợp đồng lao động thời hạn nghỉ việc: NLĐ đơn phương xin nghỉ việc nhưng không làm thủ tục nghỉ việc mà không quay lại lấy lương thì số tiền lương đó Công ty có được cấn trừ vào quỹ lương của Công ty không? Và sau thời gian tối đa bao lâu mới được cấn trừ lương đó của NLĐ?

    Rất mong hồi âm từ phía Luật sư.

    Trân trọng cảm ơn!

     
    1993 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #479278   21/12/2017

    AuQuangPhuc
    AuQuangPhuc
    Top 100
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/04/2011
    Tổng số bài viết (656)
    Số điểm: 4556
    Cảm ơn: 17
    Được cảm ơn 183 lần


    Chào bạn,

    1./ Khi NLĐ nghỉ việc, trong thời hạn 07 ngày NSDLĐ phải chi trả tiền lương/tất toán chi phí cho NLĐ. Việc thỏa thuận không được làm việc cho công ty đối thủ mặc dù là thỏa thuận dân sự đơn thuần, nhưng đã vi phạm nguyên tắc tự do làm việc của NLĐ.

    2./ Khi NLĐ tự ý bỏ việc, quá 05 ngày bạn cần thực hiện thủ tục xử lý kỷ luật sa thải NLĐ. Tiền lương của NLĐ vẫn phải chi trả; Tuy nhiên, nếu NLĐ chưa đến nhận thì tạm giữ để chi trả về sau.

    Luật sư: Âu Quang Phục

    Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: Âu Quang Phục

Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...