DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Lương cho lao động học nghề

Xin cho hỏi,

 

Công ty chúng tôi hoạt động trong lĩnh vực may mặc, hiện do thiếu lao động có tay nghề may, phải tuyển lao động chưa có qua đào tạo, tiến hành đào tạo tại doanh nghiệp, áp dụng hợp đồng học nghề tập nghề 2 tháng cho lao động. Trong quá trình học nghề, lao động vẫn làm ra sản phẩm như lao động có tay nghề.

Theo nghị định 141/2017/NĐ-CP, điểm b khoản 1 điều 5, áp dụng mức lương lao động có tay nghề:

"b) Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề theo quy định tại khoản 2 Điều này."

thì người lao động đang đào tạo may, lại đang làm công việc "đòi hỏi đã qua học nghề" có phải áp dụng mức lương cao hơn 7% như quy định không?

Nếu bắt buộc áp dụng mức lương có như có tay nghề, thì trong trường hợp nào, lao động thỏa thuận học nghề mới không áp dụng mức lương như có tay nghề?

 

Xin tư vấn giúp

  •  5513
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…