Lương cao nhưng vận dụng luật để đống bảo hiểm như này được không?

Chủ đề   RSS   
  • #420806 06/04/2016

    mrvanthuc
    Top 75
    Male
    Lớp 9

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/04/2009
    Tổng số bài viết (835)
    Số điểm: 12301
    Cảm ơn: 156
    Được cảm ơn 767 lần


    Lương cao nhưng vận dụng luật để đống bảo hiểm như này được không?

    Cái vụ lương cao nhưng đóng BH bao nhiêu thì luật đã có rồi, anh chị em vận dụng làm sao cho hợp lý là ok, đâu có làm sai luật đâu mà sợ nhỉ?
     
    Lương của Thức Nguyễn Văn là 20.000.000đ/tháng với vị trí PGĐ, bao gồm các khoản sau:
     
    1. Lương cơ bản ( dùng đóng BH) : 5.000.000đ
    2. Tiền ăn giữa ca: 680.000đ
    3. Tiền điện thoại : 1.000.000đ
    4. Tiền xăng xe: 1.000.000đ
    5. Tiền hỗ trợ đi lại: 3.000.000đ
    6. Tiền hỗ trợ nhà ở ( do chưa có nhà) : 3.000.000đ
    7. Tiền hỗ trợ nuôi con nhỏ ( 3 đứa ): 5.000.000đ 
    8. Hỗ trợ khác: 1.320.000đ
     
    Lương để tính là chi phí thì cần hồ sơ gì? Mở thông tư 78/2014, 96/2015...ra chém
     
    Khoản hỗ trợ nào không đóng bh mở thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ra bụp
     
    Khoản phụ cấp nào không tính thuế TNCN mở thông tư 111/2013/TT-BTC, TT92/2015/TT-BTC...ra tra
     
    Chỉ thế thôi là đủ :))
     
    Thân!
     
    2888 | Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn mrvanthuc vì bài viết hữu ích
    coringvina (15/07/2016) TRUTH (14/04/2016)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận