DanLuat 2015

luật tăng ca

Chủ đề   RSS   
  • #142988 26/10/2011

    revive

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/10/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    luật tăng ca

    xin chào luật sư
    e có một thắc mắc liên quan đến luật tăng ca trong lao động xin luật sư chỉ giúp.
    e làm trong một công ty liên doanh với nước ngoài làm bên bộ phận sản xuất,mỗi tháng e được tăng ca 7 ngày theo quy định va quẹt thẻ 12h/ngày,những ngày còn lai trong tháng tăng ca chỉ ghi nhận và kí trên giấy tờ 4h/ngày mà không quẹt thẻ chỉ quẹt thẻ 8h/ngày như ngày làm bình thường,những tháng trước cty vẫn thanh toán tiền đầy đủ nhưng tháng này giám đốc cty nói chỉ thanh toán tiền tăng ca trong giờ còn tăng ca ngoài giờ giám đốc bảo tốn nhiều tiền và không đồng ý thanh toán,e tăng ca ngoài giờ đúng một tháng giờ giám đốc chỉ nói vậy là xong mà không thanh toán tiền
    xin luật sư tư vấn giùm e,giám đốc cty làm như vậy theo luật lao động là đúng hay sai và e có quyền khiếu nại hay kiện cáo cty để lấy lại số tiền tăng ca đó hay không
    cho e xin hỏi thêm tăng ca ngoài giờ chi ki giấy xác nhận như vậy là đúng hay sai
    xin luật sư tư vấn thêm
    xin cám ơn luật sư
     
    7468 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #143398   27/10/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13494)
    Số điểm: 93051
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Chào revive, giám đốc nói không thanh toán tiền tăng ca ngoài giờ như vậy chắc chắn là sai rồi.

    Việc ghi trên giấy hay quẹt thẻ không có quy định pháp luật nào bắt buộc. Nếu cty bạn có quy định như vậy thì cũng không phải là sai.

    Bạn có thể yêu cầu công đoàn đứng ra nói chuyện với cty, tôi cho rằng không chỉ riêng mình bạn bị tình trạng không được thanh toán tiền tăng ca ngoài giờ.

    Trường hợp căng thẳng thì có thể khởi kiện ra tòa, tuy nhiên đây chỉ là bước cuối cùng sau khi đã cân nhắc mọi điều lợi hại. Một khi đã khởi kiện ra tòa nghĩa là bạn xác định sẽ không làm việc ở đó nữa.


     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-