DanLuat 2015

Luật pháp đứng về ai?

Chủ đề   RSS   
  • #243477 04/02/2013

    thunderkeg

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/02/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Luật pháp đứng về ai?

    Cháu giúp mẹ em gửi văn bản này mong các bác giúp đỡ tư vấn cho mẹ cháu biết phải làm sao

     

    Tôi hiên 51 tuổi công tác tại trung tâm y tế huyện từ năm 1986 có chuyên môn là KTV xét nghiệm. Công tác tại phòng xét nghiệm của trung tâm đã 27 năm. Hiện tại đang mắc bệnh tuổi già là cao huyết áp.

     

    Tại phòng xét nghiệm có 3 nam 1 nữ. Tôi là người già nhất và 3 nam đều là thanh niên. Vào ngày 30/1/2013 tôi nhân qđ 80 ban giám đốc điều động từ phòng xét nghiệm về đội y tế dự phòng đội trưởng là chồng tôi, để tôi đi phong trào các vùng sâu vùng xa. Phòng xét nghiệm có 1 nam xin đi tuy nghiên giám đốc không cho trong khi tôi xin ở lại.

     

    Tôi đã thực hiện theo quyết định và đi làm. Vào ngày 31 tôi bàn giao toàn bộ phòng cũ và nhận nhiệm vụ mới. 1 /2 tôi nhận nhiệm vụ mới. Vào ngày 2/2 vào t7 phân công tôi trực phòng xét nghiệm mà không thông báo.

     

    Giám đốc điều động tôi trực vào các ngày trong tuần tại phòng xét nghiệm tuy nhiên hiện tôi chưa dám đi trực tại vì tôi đã bàn giao mọi công tác tại phòng cho nhân viên của phòng. Và là vì hiện tôi là nhân viên của hệ dự phòng không thể về khu điều trị mà trực

     

    Tôi có kiến nghị với giám đốc. Giám đốc trả lời tôi:

    “Lệnh điều động là bảng trực, 200 nhân viên tôi đều làm thế”

    “Tôi còn làm giám đốc ngày nào thì tôi có quyền điều động cô bất kỳ gì kể cả việc trái nghề”

     

    Hiện tôi rất là bức xúc. Tôi là người không biết luật nên mạn phép hỏi liệu giám đốc làm vậy có đúng ko và nói lời như vậy có đúng ko? Cho tôi biết là tôi có nên làm theo lệnh ko

     
    1500 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #243576   05/02/2013

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chào bạn!

    Lịch trực/lịch làm việc/công tác tuần phải lập từ cuối tuần trước và thông báo đến toàn thể cán bộ nhân viên. Việc này tùy thuộc "quy định nội bộ" về cách thức thực hiện như thế nào, nhưng phải đảm bảo sự ổn định hoặc ai cũng biết. 

    Nếu kế hoạch ghi ở bảng tin từ trước đến nay, thì mẹ bạn phải tuân thủ thực hiện như bao người khác và như "thói quen" đã thực hiện từ lâu. Nếu có sự thay đổi cách thức, phải thông báo đến từng người.

    Câu điều động trái nghề đó là trái luật, nhưng phải có căn cứ, không thể nói mồm được. Trong một số trường hợp đặc biệt, Giám đốc mới được điều động làm trái nghề, trái việc.

    Thân./.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-