DanLuat 2015

luât nghỉ hưu sớm và chấm dứt hơp đông lao dông

Chủ đề   RSS   
  • #241739 25/01/2013

    anloc1002

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:24/01/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    luât nghỉ hưu sớm và chấm dứt hơp đông lao dông

    xin hỏi luât sư cho biết hai vấn đề sau. tôi đang công tác tai 1dn nhà nước,đã có 30 năm ct và tuổi đời 51 tuổi lý do tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi vì cơ quan tôi luôn thất nhiêp ko có lương, phải đóng bảo hiểm vào chỉ đươc hỗ trợ 450 ngàn đồng/tháng. mặt khác tôi có mẹ già 92 tuổi là mẹ hai liệt sĩ ( bà mẹ việt nam anh hùng ) gia đình tôi gặp rất nhiều khó khăn kinh tế. khi tôi đề xuất xin nghỉ hưu thi GD DN không đồng ý với lý do chưa có người thay thế, vây tôi pải làm thế nào.

    nếu tôi muốn nghỉ theo chế độ chấm dứt hợp đồng lao động theo chính sách, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người có hợp đồng không xác định  thời hạn ,với lý do tôi đã trình bay trên có đươc, có dúng luật không. xin cám ơn.

     
    4151 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #243109   01/02/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13487)
    Số điểm: 93016
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bác , bác đang có HĐLĐ không xác định thời hạn thì bác có quyền nghỉ sau khi đã báo trước 45 ngày làm việc, không cần có sự đồng ý của công ty.

    Để nghỉ hưu thì bác phải đủ tuổi (60 nếu bác là nam, 55 nếu là nữ). Nếu sức khỏe bác bị suy giảm hoặc bác làm công việc nặng nhọc độc hại thì có thể nghỉ hưu sớm hơn (55 đối với nam, 50 đối với nữ).

     
    Báo quản trị |  
  • #243126   01/02/2013

    anloc1002
    anloc1002

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:24/01/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    trước hết chân thành cám ơn luât sư đã phần nào cho tôi được hiểu về pháp luật việt nam. song xin hỏi thêm về chính sách khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với DN tôi dược hương quyền lơi gì mà bắt buôc chủ DN phải thưc hiện theo chính sách mà nhà nước quy định. vừa qua có rất nhiều tranh luận về vấn đề này.DN thì trả lời do ko có ngân sách, ngoàii ra báo mang đang tranh luận rất sôi nổi, thưc sự tôi muốn luât sư trả lời để tôi xem đây là thông tin chính xác nhất.  chân thành cám ơn và mong có giải đáp của luât sư

     
    Báo quản trị |  
  • #243156   02/02/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13487)
    Số điểm: 93016
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ đúng luật, bác sẽ được hưởng các quyền lợi sau

    1. Được hưởng lương những ngày đã làm việc

    2. Được trả lương những ngày phép chưa nghỉ hết (nếu có)

    3. Được trả lại sổ BHXH

    4. Được nhận trợ cấp thôi việc cho thời gian làm việc trước năm 2009, hoặc làm việc từ năm 2009 mà không đóng bảo hiểm thất nghiệp. Trợ cấp này mỗi năm làm việc được tính 1/2 tháng lương

    5. Được đăng ký thất nghiệp và nhận trợ cấp thất nghiệp (nếu đã có đủ 12 tháng đóng BH thất nghiệp).

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-