DanLuat 2015

Luật mới của Tiểu Bang California, Hoa Kỳ

Chủ đề   RSS   
  • #507341 12/11/2018

    nguyenquachcongminh
    Top 500
    Male
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/10/2018
    Tổng số bài viết (83)
    Số điểm: 550
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 15 lần


    Luật mới của Tiểu Bang California, Hoa Kỳ

    Theo chính quyền Tiểu Bang California Hoa Kỳ thì tất cả những công ty đã đươc niêm yết trên sàn chứng khoáng đều phải có ít nhất 1 người là nữ trong Hội đồng quản trị.
    Thời gian là trong vòng 3 năm tất cả các công ty sẽ phải thực thi luật này nếu không sẽ đối diện án phạt 300000 đô la Mỹ.
    Hiện nay khoản hơn 100 công ty lớn trên thế giới có trụ sở chính đặt ở Cali không có phụ nữ trong hội đông quản trị. 

    Điều luật này hi vọng sẽ làm tăng sự bình đẳng trong thị trường lao động.

    Theo các bạn thì những điều luật như vầy có phải thể hiệ sụ bình đẳng giới hay thể hiện sự lạm quyền của nữ giới?

    - Bài viết dịch dựa trên BBC-

     
    383 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #507357   12/11/2018

    anhkhoayentam
    anhkhoayentam

    Male


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/12/2015
    Tổng số bài viết (268)
    Số điểm: 2016
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 21 lần


    Ngoài California thì tại nhiều quốc gia, phụ nữ đã được tin tưởng giao những chức vụ lớn trong bộ máy nhà nước hoặc trong các công ty lớn. Trong sự nghiệp lãnh đạo của người phụ nữ, sức mạnh truyền lửa được ứng dựng tinh tế thì sẽ càng gia tăng niềm tự hào cho những người thân trong gia đình, giúp công việc phát triển, đối tác tin cậy hài lòng, nhân viên yên tâm cống hiến hết mình.

    Nhiều nhà lãnh đạo nữ là những đại diện quan trọng trong việc tạo ra những tác động xã hội lớn hơn trong thu nhập, thay đổi các chính sách nơi làm việc có lợi cho cả nam giới và phụ nữ nhằm thu hút được nhiều nhân tài hơn.

    Việc yêu cầu có một phụ nữ trong bộ máy chủ chốt công ty cho thấy đất nước này đang dần xóa bỏ chế độ phân biệt, bình đẳng giới. Không phân biệt nam hay nữ mà chỉ hướng đến chất lượng công việc mà họ đảm nhận.

     
    Báo quản trị |  
  • #507409   13/11/2018

    nguyenquachcongminh
    nguyenquachcongminh
    Top 500
    Male
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/10/2018
    Tổng số bài viết (83)
    Số điểm: 550
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 15 lần


    Do mình thấy luật này mặc dù thể hiện sự tôn trọng nữ giới, thể hiện sự bình đẳng của nữ giới trong hệ thống tài chính.
    Tuy nhiên thì việc bắt buộc mỗi công ty đều có nữ, nhưng thực tế là phụ nữ không có năng xuất bằng nam giới. Nên yêu cầu mỗi công ty đều có nữ mà không quan tâm đến năng xuất hay năng lực thực tế có thể dẫn đến các công ty này gắn thêm một món nợ.

     
    Báo quản trị |  
  • #509130   30/11/2018

    Mình thấy điều luật này khá thú vị. Xét trên phương diện bình đẳng giới thì đây là một quy định tiến bộ trong bối cảnh vẫn còn đó nhan nhãn các quy định "trọng nam khinh nữ" khi sếp phải là đàn ông. Ngoài ra xã hội đã đánh giá được tầm quan trong của phụ nữ không những họ biết làm các việc bếp núc thì trên thương trường họ vẩn dư bản lĩnh để đối đầu với các cánh mày râu.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-