Tôi có ý kiến khác.
Tôi cho rằng quy định ở điều 115 luật lao động đã rất rõ ràng, không thể hiểu theo bất kỳ cách nào khác được. Nghĩa là cho dù NLĐ tự nguyện thì NSDLĐ cũng không được phép sắp xếp tăng ca !!!!
Điều 115.
1- Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động nữ có thai từ tháng thứ bảy hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm thêm giờ, làm việc ban đêm và đi công tác xa.
2- Người lao động nữ làm công việc nặng nhọc, khi có thai đến tháng thứ bảy, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt một giờ làm việc hàng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.
3- Người lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút; trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc, mà vẫn hưởng đủ lương.
