DanLuat 2015

Luật lao động về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng không báo trước

Chủ đề   RSS   
  • #488343 30/03/2018

    dangthuanlethuy

    Sơ sinh

    Quảng Bình, Việt Nam
    Tham gia:30/03/2018
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Luật lao động về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng không báo trước

    xin chào mọi người.

    xin mọi người tư vấn giúp tôi. Con gái tôi có ký hợp đồng nấu ăn ở trường mầm non cho hết tháng 5. con tôi bị bệnh phải vào điều trị tại bệnh viện trung ương Huế. khi con tôi đi khám bệnh thì cô hiệu trưởng đã cắt bảo hiểm y tế của con tôi mà không báo trước. khiến gia đình tôi phải chịu một khoản tiền điều trị khá lớn. vì gia đình tôi khó khăn, lại không nắm rõ luật nên đã không có giấy xin phép có xác nhận của bệnh viện con tôi đi khám bệnh. Bây giờ cô hiệu trưởng nói do con tôi tự ý bỏ công tác nên đơn phương cắt bảo hiểm y tế của con tôi là đúng. vậy trong trường hợp của tôi thì phải xử lý như thế nào? 

    tôi xin chân thành cảm ơn

     
    3433 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #488347   30/03/2018

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1601)
    Số điểm: 11495
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 798 lần


    Chào bạn.

    Bạn cần phải cho biết rõ các mốc thời gian;

    - Thời hạn HĐLĐ (từ khi nào đến tháng 5)

    - Nhập viện điều trị ngày nào?  có thuộc trường hợp cấp cứu không? thời gian điều trị bao lâu?

    - Nhà trường cắt BHXH của con bạn từ ngày nào? có gửi cho bạn quyết định đơn phương chấm dứt HĐLĐ không? ngày ban hành quyết định? ngày hiệu lực của quyết định?

    Có các thông tin đó thì mọi người mới có thể cho ý kiến với bạn được.

    Nhưng dù sao đi nữa thì cô hiệu trưởng kia cũng đã xử lý không có tình người, dẫu rằng con bạn có lỗi là nghỉ ốm không có báo cáo. Mà chẳng nhẽ cả gia đình bạn không ai có lời báo cáo nghỉ thay cho con bạn sao?

     
    Báo quản trị |  
  • #489047   08/04/2018

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1328 lần


    Trường hợp người lao động đã điều trị 6 tháng mà không phục hồi khả năng lao động thì Người sử dụng lao động có quyền chấm dút hợp đồng lao động. 

    Trong trường hợp đang điều trị bệnh mà bị người sử dụng lao động chấm dứt HĐ trước thời hạn nêu trên là sai và Người lao động có quyền khiếu nại việc cắt BHXH và kiện đòi bồi thường chi phí điều trị lẽ ra được BHXH thanh toán. 

    Ls Nguyễn Trường Hồ

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |