DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Luật lao động và trách nhiệm

Trong trường hợp công nhân đã ký hợp đồn glao động nhưng tự ý nghỉ ngang không thông báo với Công ty, xin hỏi luật sư cần những thủ tục gì để trừ 15 ngày lương theo luật định?

Khi công nhân đã ký hợp đồng tự ý nghỉ việc (nghỉ 5 ngày không phép) Công ty phải làm quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với lý đo người lao động tự ý thôi việc để báo giảm bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp. Vậy trong trường hợp này có thể trừ 15 ngày lương của người lao động không ạh!?

Xin cám ơn

  •  2223
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…