Trong trường hợp công nhân đã ký hợp đồn glao động nhưng tự ý nghỉ ngang không thông báo với Công ty, xin hỏi luật sư cần những thủ tục gì để trừ 15 ngày lương theo luật định?
Khi công nhân đã ký hợp đồng tự ý nghỉ việc (nghỉ 5 ngày không phép) Công ty phải làm quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với lý đo người lao động tự ý thôi việc để báo giảm bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp. Vậy trong trường hợp này có thể trừ 15 ngày lương của người lao động không ạh!?
Xin cám ơn