Em có vấn đề thắc mắc muốn hỏi như sau:

Chú  của em bắt đầu làm thợ cơ khí ở xí nghiệp sản xuất đồ sắt từ tháng 2 năm 2002 nhưng không được ký hợp đồng lao động. Đến tháng 10 năm  2010 chủ của  xí nghiệp thành lập thêm công ty TNHH cũng sản xuất đồ sắt, cả 2 song song cùng hoạt động, đến năm 2011 thì chú của em được chuyển qua công ty làm việc và lúc này công ty mới tiến hành ký hợp đồng từ ngày 1/9/2011.

Vì hoàn cảnh gia đình, ông em bị đau không ai chăm sóc nên ngày 15/2/2014 Chú làm đơn xin nghỉ việc về quê chăm sóc ông. Khi có quyết định nghỉ việc chú của em mới biết là công ty chỉ đóng bảo hiểm xã hội cho chú từ ngày ký hợp đồng đến ngày có quyết định nghỉ việc, trong từng đó năm làm việc chú không được nghỉ một ngày phép nào và chú em làm việc từ năm 2002 đến nay  vậy mà khi nghỉ việc không được hưởng trợ cấp thôi việc. chú đã nhiều lần kiến nghị nhưng công ty giải quyết không thỏa đáng. 

Mọi người giúp chú em đòi lại công bằng với, doanh nghiệp bóc lột sức của người lao động.