Luật Lao Động, Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ

Chủ đề   RSS   
  • #110553 15/06/2011

    ThaiAnhThu

    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/04/2011
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 3690
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Luật Lao Động, Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ

    Kính chào Luật Sư.
    Tôi muốn hỏi lương căn bản hiện nay là bao nhiêu? văn bản nào quy định? Chế độ trích các khoản theo lương là bao nhiêu? văn bản nào quy định?
    Xinh cám ơn Luật sư.

    Cập nhật bởi ntdieu ngày 21/09/2012 10:31:37 CH sửa tiêu đề
     
    177886 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

12 Trang «<101112
Thảo luận
  • #49518   19/04/2010

    nkkhuy
    nkkhuy
    Top 200
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/04/2010
    Tổng số bài viết (393)
    Số điểm: 4573
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 65 lần


    chào bạn

    Điều 1. Quy định mức lương tối thiểu chung thực hiện từ ngày 01 tháng 5 năm 2010 là 730.000 đồng/tháng.

    Điều 7. Hiệu lực thi hành

    1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10 tháng 5 năm 2010.

    Các quy định nêu tại Nghị định này được tính hưởng từ ngày 01 tháng 5 năm 2010.

    hiệu lực thì vao nay 10/5, nhưng được tính hưởng lương từ ngày 1/5, một cách làm tròn tháng để tính lương

    không sai đâu bạn ah

    thân chào

    nguyenhuylaw@gmail.com

    Phone: 0906.597.179

     
    Báo quản trị |  
  • #50607   06/04/2010

    thienanviet
    thienanviet

    Sơ sinh

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:31/03/2010
    Tổng số bài viết (14)
    Số điểm: 190
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Lương cơ bản và lương tối thiểu

    Mọi người cho em hỏi lương cơ bản và lương tối thiểu khác nhau như thế nào?Lương theo vùng? Từ tháng 01/2010 lương theo vùng tăng và từ tháng 05/2010 lương cơ bản tăng 730.000đ là như thế nào?Rất mong được sự góp ý của các bạn.Cảm ơn.
     
    Báo quản trị |  
  • #50608   06/04/2010

    thanhtralaodongkh
    thanhtralaodongkh
    Top 75
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (811)
    Số điểm: 6499
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 36 lần


    - Về khái niệm mức lương tối thiểu, trước đây Điều 3 Chương II Nghị định số 197-CP (31/12/1994) hướng dẫn mức lương tối thiểu là mức luong để trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất (không qua đào tạo) với điều kiện lao động và môi trường lao động bình thường. Tuy nhiên, theo qui định hiện hành tại Điều 4 Chướng II Nghị định số 114/2002/NĐ-CP (31/12/2002) của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương (thay thế cho Nghị định 197-CP nêu trên), thì mức lương tối thiểu theo Điều 56 của Bộ luật lao động và Khoản 3 Điều 132 của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động là mức lương được quy định trên cơ sở cung cầu lao động, khả năng kinh tế và chỉ số giá sinh hoạt theo tùng thời kỳ. Bộ LĐTB & XH sau khi lấy ý kiến Tổng liên đoàn lao động VN, đại diện của người sử dụng lao động và các bộ, ngành liên quan, trình Chính phủ công bố mức lương tối thiểu chung; mức lựng tối thiểu đối với người lao động VN làm việc trong các DN có vốn đầu tư nước ngoài theo . Luật đầu tư nước ngoài tại VN, các cơ quan, tổ chức nước ngoài hoặc quốc tế tại Việt Nam. Tùy theo điều kiện và khả năng hoạt động kinh doanh, cho phép doanh nghiệp, cơ quan áp dụng mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định để làm căn cứ trả lương cho người lao động.
    - Lương cơ bản chỉ áp dụng để trả lương cho lao động trong DN nhà nước, cơ quan quản lý nhà nước, chi trả chế độ BHXH, hưu trí, tử tuất... x hệ số lương công việc
     
    Báo quản trị |  
  • #50598   06/04/2010

    lethaithanh
    lethaithanh

    Male
    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:16/02/2009
    Tổng số bài viết (23)
    Số điểm: 460
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Áp dụng Nghị định 28/2010/NĐ-CP

    #ffffff;">Công ty Cổ phần vốn Nhà nước 49% có áp dụng mức lương cơ bản 730.000 đồng theo Nghị định số 28/2010/ NĐ-CP ngày 25/3/2010 hay không?

    #ffffff;">

    #ffffff;">Tôi đọc các khoản 1;2;3;4 của Điều 2 không thấy công ty cổ phần đâu cả, nhưng Cơ quan BHXH Huyện nói phải áp dụng kể từ 1/5/2010.

    #ffffff;">

    #ffffff;">Mong các Luật sư giải đáp dùm thành thật cảm ơn.

    Cập nhật bởi lethaithanh vào lúc 05/04/2010 08:55:31
     
    Báo quản trị |  
  • #50599   06/04/2010

    thanhtralaodongkh
    thanhtralaodongkh
    Top 75
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (811)
    Số điểm: 6499
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 36 lần


    Doanh nghiệp của bạn là doanh nghiệp được thành lập và họat động theo Luật doanh nghiệp trong đó có 49% vốn là của Nhà nước do đó áp dụng lương tối thiểu vùng theo quy định tại NĐ số97/2009/NĐ-CP cụ thể tỉnh Bình Dương có 2 mức:

    - Thị xã Thủ Dầu Một và các huyện Thuận An, Dĩ An, Bến Cát, Tân Uyên thuộc tỉnh Bình Dương; (VÙNG 2) = 880.000 ĐỒNG

    - Các huyện còn lại thuộc tỉnh Bình Dương; (VÙNG 3) = 730.000 ĐỒNG

     
    Báo quản trị |  
  • #50614   06/04/2010

    hienbinh69
    hienbinh69

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:23/03/2010
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    NLĐ ký HĐLĐ dưới 3 tháng có phải chịu thuế thu nhập cá nhân 10% ( khấu tại nguồn) không?

    Tôi mới nghe thông tin là người lao động ký HĐLĐ dưới 3 tháng phải chịu thuế Thu nhập cá nhân 10%, khấu tại nguồn. Xin cho hỏi thông tin này có đúng không và được quy định ở văn bản nào. Xin cám ơn Diễn đàn!
     
    Báo quản trị |  
  • #50615   06/04/2010

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14811)
    Số điểm: 102562
    Cảm ơn: 3413
    Được cảm ơn 5271 lần
    SMod

    Thông tin bạn nghe được là đúng. Nó được quy định tại Thông tư62/2009/TT-BTC />

    Điều 5. Sửa đổi, bổ sung tiết 1.2.7, khoản 1, Mục II, Phần D Thông tư số84/2008/TT-BTC như sau:

    Các tổ chức, cá nhân chi trả tiền hoa hồng đại lý bán hàng hoá; tiền lương, tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có tổng mức trả thu nhập từ 500.000 đồng trở lên cho mỗi lần chi trả hoặc tổng giá trị hoa hồng, tiền công dịch vụ thì phải khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân theo hướng dẫn sau:

    - Áp dụng thống nhất một mức khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên thu nhập chi trả, trừ các trường hợp Bộ Tài chính đã có văn bản hướng dẫn mức tạm khấu trừ riêng (như tiền hoa hồng đại lý bảo hiểm, tiền hoa hồng đại lý xổ số).

    - Trường hợp cá nhân làm đại lý bán hàng hoá (kể cả đại lý bảo hiểm, đại lý xổ số) hoặc thực hiện các dịch vụ chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh không đến mức phải nộp thuế (ví dụ cá nhân có thu nhập không đến 48 triệu đồng/năm nếu là độc thân hoặc dưới 67,2 triệu đồng/năm nếu có 01 người phụ thuộc hoặc dưới 86,4 triệu đồng/năm nếu có 02 người phụ thuộc...) thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo Mẫu số23/BCK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư này) gửi cơ quan chi trả thu nhập để cơ quan chi trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ 10% thuế TNCN. Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập đơn vị chi trả thu nhập tạm thời không khấu trừ thuế nhưng hết năm vẫn phải cung cấp danh sách để cơ quan thuế biết. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.

    - Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng và có hợp đồng lao động thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% theo từng lần chi trả thu nhập hoặc tổng thu nhập mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng.


     
    Báo quản trị |  
  • #68667   15/11/2010

    hoa_doson
    hoa_doson

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/10/2008
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    cam on ban rat nhieu.
     
    Báo quản trị |  
  • #201081   15/07/2012

    dat81
    dat81

    Sơ sinh

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:15/07/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    trường hợp của tôi có được nghỉ hưởng BHXH không?

    vừa qua tôi bị bệnh đâu khớp xương lưng vùng dưới tôi đến bệnh viện và xin bác sĩ giấy nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội(hbhxh) ,bác sĩ cho tôi được nghỉ ốm 3 ngày hbhxh  và sau đó tôi chưa đi làm được nên đến bác sĩ cho tôi nghỉ ốm thêm 2 ngày nửa. nhưng trông tờ giấy nghỉ hbhxh 3 ngày đầu bác sĩ ghi sai giữa đơn thuốc và  giấy nghỉ hbhxh: đơn thuốc ghi là bệnh đâu lưng nhưng trông giấy nghỉ hbhxh ghi là đâu chân. khi tôi nộp giấy lên công ty thì cấp trên tôi không châp nhận ký giấy cho tôi được nghỉ hbhxh. tôi có yêu cầu cấp trên  đễ cho tôi đến bác sĩ chỉnh sửa giấy nghỉ ốm nhưng câp trên tôi không chấp nhận. vậy nếu chỉnh sửa giấy tờ hơp lệ tôi có quyền được hbhxh không?? nếu tôi đựơc bác sĩ cho nghỉ ốm hbhxh với giấy  tờ đầy đủ hợp lệ thì cấp trên tôi có quyền không cho tôi nghỉ hưởng chế độ này không??

     
    Báo quản trị |  
  • #201103   15/07/2012

    KhacDuy25
    KhacDuy25
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:14/11/2010
    Tổng số bài viết (4608)
    Số điểm: 88510
    Cảm ơn: 1530
    Được cảm ơn 1976 lần


    Thân chào

    Nếu có đầy đủ giấy tờ  hợp lệ, thì được hưởng chế độ trên.

    Trân trọng!

    "Sông có thể cạn, núi có thể mòn_Song chân lý không bao giờ thay đổi"

     
    Báo quản trị |  
  • #194472   17/06/2012

    huyenhuyen111
    huyenhuyen111

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:17/06/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Dóng BHXH

    Chao LS!

    Tôi muốn hỏi về đóng BHXH. Tôi được ký HĐLĐ DƯỚI 3 tháng tại 1 CQ NN. Theo quy định HĐLĐ dưới 3 tháng CQ không đóng BH cho . Vậy bây giờ tôi muốn đóng BH để được tính năm đóng BH thì phải làm thế nào? Tôi định đóng ghép với 1 CTY nhưng tôi chưa liên hệ được để xin đóng cùng họ. Và mức đóng BH của tôi có được đóng theo 2.34 hệ ĐH theo bằng cấp của tôi không? Xin cảm ơn LS!

     
    Báo quản trị |  
  • #203692   26/07/2012

    nguyenhieu1965
    nguyenhieu1965

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/07/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


     

    Kính chào Luật sư !

       Tôi xin hỏi Luật sư: " Bệnh cần chữa trị dài ngày , có giấy xác nhận của Bác sĩ thì bên Bảo hiểm XH giải quyết có tính vào ngày lễ , Tết , ngày nghỉ hàng tuần hay không?".

       Vì trường hợp của tôi, cô kế toán nói " bệnh nghỉ dài ngày không tính ngày lễ , Tết , ngày nghỉ hàng tuần ", như vậy có đúng hay không ? Thời gian nghỉ bệnh của tôi là từ tháng 9 /2011 đến tháng 5/2012, theo Luật sư tôi được tính thời gian nghỉ là bao nhiêu ngày?

     Chân thành cảm ơn Luật sư !                                              

     
    Báo quản trị |  
  • #203726   26/07/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14811)
    Số điểm: 102562
    Cảm ơn: 3413
    Được cảm ơn 5271 lần
    SMod

    Chào bạn , cô kế toán nói như vậy là đúng rồi đó. Từ tháng 9/2011 đến tháng 5/2012 có bao nhiêu ngày thì bạn cộng từng tháng lại sẽ biết liền mà.

     
    Báo quản trị |  
  • #210712   31/08/2012

    datd81
    datd81

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/08/2012
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 120
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    tôi đang đăng ký khám bảo hiểm y tế tại thành phố vũng tàu. nhưng sau khi về quê thăm gia đình tai thị xã ninh hòa- khánh hòa thi tôi bị bệnh và đến trung tâm y tế gần nhà khám bệnh . tôi được bác sỉ ở địa phương cho nghỉ ốm hưởng chế độ bảo hiểm, sâu đó tôi mang đầy đủ giấy tờ vào công ty của tôi đang công tác tại vũng tàu nộp lên phong nhân sự để được hưởng lương theo chế độ bảo hiểm. Xin hỏi luật sư tôi làm như vậy có đúng luật và được hưởng chế độ bảo hiểm không? nếu đúng thì luật này nằm ở chương mấy điều mấy? luật ban hành như thế nào? nếu sai thì xin luật sư tư vấn giúp tôi hiểu rỏ hơn. cảm ơn luật sư nhiều.

    Cập nhật bởi KhacDuy25 ngày 31/08/2012 09:57:00 CH bỏ in đậm toàn bài
     
    Báo quản trị |  
  • #210940   02/09/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14811)
    Số điểm: 102562
    Cảm ơn: 3413
    Được cảm ơn 5271 lần
    SMod

    Chào bạn , người ta bị ốm không phụ thuộc vào việc mình đang ở nhà hay đang ở một nơi nào khác. Do vậy khi bạn có giấy của một bác sỹ đủ thẩm quyền cho bạn nghỉ hưởng BHXH thì bạn sẽ được hưởng chế độ này.

     
    Báo quản trị |  
  • #213232   12/09/2012

    Phuonghong2x
    Phuonghong2x

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào Luật sư

    Luật sư cho em hỏi

    Năm 2010 đến tháng 5-2011 em có làm việc ở công ty Hán Quốc thuộc huyện Nhơn Trạch-Đống Nai và điuợc đóng bảo hiểm đấy đủ.( đóng từ 2010 đến tháng 4-2011)

    tháng 3-2011 em có đứa em họ vì chưa đủ tuồi đi làm nên mượn hồ sơ của em đi làm, vì chưa hiểu rõ về luật nên em đã cho mượn hồ sơ đi làm cho một công ty Đài Loan ở huyện Long Thành- Đồng Nai cũng được đóng bảo hiểm đấy đủ dười tên họ của em nhưng lại vào một số sổ mới.( đóng từ tháng 4-2011 đến tháng 7-2012)

    Như vậy một mình em lại có tới 2 số sổ bảo hiểm khác nhau.

    Tới tháng 3-2012 em xin vào làm ở một công ty khác em tiếp tục đóng bảo hiểm vào số sổ cũ của mình.( đóng từ tháng 7-2012 tới nay)

    Hiện tại đứa em họ của em đã nghỉ việc và rút được sổ bảo hiểm.

    Luật sư cho em hỏi về trường hợp này, vì theo em mới tìm hiểu mỗi người chỉ có một số sổ mà hiện tại em lại có tời 2 số sổ, có phải vì ở 2 huyện khác nhau mà bên bảo hiểm không phát hiện ra trùng số CMND. Vậy trường hợp của em có vấn đề gì khó khăn trong việc sau này em hưởng chế độ bảo hiểm không a? Luật sư tư vấn em phải làm gì tiếp theo.

    Nếu em muốn hủy số sổ bảo hiểm của đứa em và giữ lại một số sổ để khỏi rắc rối về sau được không a?

    Mong luật sư giải đáp.

     
    Báo quản trị |  
  • #213302   12/09/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14811)
    Số điểm: 102562
    Cảm ơn: 3413
    Được cảm ơn 5271 lần
    SMod

    Chào bạn , nếu bạn và em bạn chịu chấp nhận "hy sinh" phần đóng BHXH của em bạn thì sẽ chẳng có vấn đề khúc mắc gì cả. Tôi cho rằng cơ quan BHXH sẽ không rảnh để kiểm tra và do vậy mãi mãi sẽ không biết bạn có 2 sổ bảo hiểm.

    Nếu em bạn tiếc phần đã đóng BHXH, bây giờ muốn đổi sổ cho đúng tên thì vấn đề sẽ trở nên phức tạp. Do trong vụ này liên quan đến cơ quan BHXH, đến công ty nơi em bạn đã làm việc, đến em bạn và cả bạn nữa cho nên tôi cũng không biết giải quyết thế nào. Tôi chỉ biết chắc chắn rằng sự việc sẽ rất rắc rối, và chưa chắc công ty cũ của em bạn đã chịu hợp tác.

    Khả năng thứ ba là em bạn hãy chờ đến sau tháng 7/2013 và mang cuốn sổ cũ của em bạn tới xin nhận trợ cấp 1 lần, kết quả thì hên xui, khó mà đoán trước được

    Chúc bạn may mắn và nhớ đừng cho ai mượn giấy tờ nữa nhé.

     
    Báo quản trị |  
  • #220391   17/10/2012

    anhphuong168
    anhphuong168

    Male
    Sơ sinh

    Thanh Hoá, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Kính chào Luật sư !

    Tôi nhập ngũ tháng 9-1981 đến tháng 8 năm 1988 đi lao động tại CHDC Đức(cũ). Thời gian này tôi đã được thanh toán chế độ

     Đến tháng 12 năm 1990 tôi có quyết định phục viên trong đó có ghi rõ thời gian công tác là 8 năm 11 tháng ( thời gian quy đổi là 9 năm 11 tháng). Kèm theo quyết định phục viên tôi còn có một giấy chứng nhận về thời gian đi lao động ở nước ngoài do cục cán bộ Tổng cục chính trị cấp

    Trong đó ghi rõ nội dung : Thời gian đi lao động được tính là 2 năm 4 tháng. Thời gian trên chưa được thanh toán theo chế độ của nhà nước.

    Tháng 4 năm 1995 tôi làm việc tại Cty Trắc địa Bản đồ thuộc bộ Quốc phòng và tham gia đóng bảo hiểm đến nay

    Xin cho hỏi :

    Thời gian tôi lao động ở nước ngoài có được cộng để tính là thời gian đóng BHXH không. Nếu được tôi sẽ phải làm thủ tục gi ?

    Trân trọng cảm ơn !

     

     
    Báo quản trị |  
  • #222369   26/10/2012

    dntnsxk
    dntnsxk

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/07/2010
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 75
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào bạn

    Mình đã làm chế độ này rồi, trường hợp của mình là bệnh gan K, được gải quyết cả ngày CN và ngày lễ và hưởng 180 ngày/năm. bạn xem trong luật BHXH có đó.

     

    Cập nhật bởi dntnsxk ngày 26/10/2012 04:05:54 CH
     
    Báo quản trị |  
  • #426426   06/06/2016

    Chào luật sư!

    Hiện tôi đã đóng BH được hơn 3 năm, sau đó nghỉ sinh . Hết thời hạn thai sản, tôi quyết định nghỉ việc từ tháng 11/2015 và đã lấy sổ BH. Tôi muốn hỏi nếu như tôi đi làm ở công ty khác nhưng không được đóng BH để gối sổ thì sổ cũ đó có bị ảnh hưởng (mất giá trị) không? Và có quy định sau bao lâu không đóng BH thì phải đi tất toán BH không ak?

    Xin cảm ơn!

     
    Báo quản trị |