Luật lao động

Chủ đề   RSS   
  • #256203 19/04/2013

    hoangbaccss

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:19/04/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Luật lao động

    Xin chào các luật sư

    Rất mong được các Bác giúp đỡ.

    Em vào làm việc cho công ty cổ phần sài gòn hợp đồng 1 năm từ tháng 7/2012. hợp đồng có ghi các điều khoản theo quy định luật lao động việt nam, và trả lương vào ngày 1 đến ngày 10 hàng tháng. em làm việc đã được 9 tháng nhưng công ty thường nợ lương, và không có bất kỳ bảo hiểm BHXH, bảo hiểm TNLĐ hay bất kỳ bảo hiểm nào, cũng không có ngày nghỉ phép 12 ngày hàng năm. em xin nghỉ việc và báo trước 15 ngày nhưng công ty yêu cầu là 30 ngày, và bảo nếu nghỉ ngang công ty sẽ giam lương đến khi xong công trình mới tính, trước đây công ty có mấy người nghỉ việc sau 2, 3 tháng sau mới nhận được lương nhưng cũng không nhận đủ.

    Vậy em phải làm gì để nhận hết gần 4 tháng lương, 40 triệu đồng  (từ tháng 01/2013 tới giờ).

    Rất mong các Bác chỉ đường cho em.

    Em xin chân thành cảm ơn.

     

     
    2417 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #257508   25/04/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Lý do cty không trả lương đủ và đúng hạn ghi trong HĐLĐ là bạn có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải tuân thủ báo trước 30 ngày. Bạn có thể khởi kiện ra Tòa nơi công ty có trụ sở để yêu cầu bảo vệ quyền lợi chính đáng của bạn.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ